初级会计职称考试专栏☉整理应付职工薪酬计入哪个科目相关问题讨论及资料分享，并提供应付职工薪酬计入哪个科目相关资讯
我考完了,分享。
7、现金盘盈、盘亏分别计入的科目。第二章:1、应付职工薪酬,大题!各种各样的职工薪酬会计分录、然后算期末余额。经典吧,总是给你意外的惊喜。 2、应交税费,各种...[详细]
关于发工资时暂扣款的问题
·固定资产在改良过程中,有替换部分的变价收入计入什么会计科目?happy...在发工资的时候分录应是这样:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-...[详细]
新会计准则科目设置有哪些变更
核算直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 2014继续加油!...13.新准则把“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目。 ...[详细]
成本费用常见的26种作假手法
按规定应在“应付职工薪酬——福利费”账户内列支。...“长期投资”科目中,而把减少的材料列入成本、费用...有些企业为了调节当年利润,将发生的费用计入生产成本...[详细]
对非货币性福利的理解
1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记: “生产成本”...[详细]
固定资产常识
工资等),借记“在建工程”科目,贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。...(3)工程领用本企业生产的水泥,确定 应计入在建工程成本的金额为: 80000 100...[详细]
应付工资与应付职工薪酬有什么区别
麻烦知道的告诉下~ 是应付工资里包含应付职工薪酬吧 工资里还包括应付劳务人员和退休的 是么[详细]
赵玉宝老师交流信箱(初级)
C、工程人员工资通过应付职工薪酬科目核算 D、该生产线完工后入账价值为383万元您...当出现超支差异时,理解为费用增加,记入资产的成本,所以就计入材料成本差异的借方...[详细]
求教大神帮我看下如下 问题
其中,“应收账款”科目的期末余额为4000000元,“...(33)提取应计入本期损益的长期借款利息费用100000元...贷:应付职工薪酬420000(20)借:生产成本7000000贷:...[详细]
我的初级会计实务笔记---坚持
增值税销项税额之和(关键点),计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬...一、应交税费概述企业应通过“应交税费”科目,总括反映各种税费的交纳情况,并...[详细]
新《企业会计准则第9号——职工薪酬》下的五险一金...
根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同...[详细]
应付职工薪酬的内容
职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 1.包括的内容 (1)职工工资、奖金、津贴和...[详细]
应付职工薪酬—五险一金的单位和个人负担部分分别...
我理解的是 计提时:借:相关费用—工资 相关费用—社保(单位部分) 其他应收款—代垫社保(个人部分) 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——工资缴纳时:借:...[详细]
实务 第二章 应付职工薪酬
汽车(计提折旧) 借管理费用等 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷累计折旧 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬最美...[详细]
最全的做会计分录的方法与步骤
一、背熟科目表的科目名称和属于什么类别的 二、背...购入的不需要安装的固定资产,直接计入“固定资产”账户...(1)计提应付职工薪酬的账务处理 借:生产成本 (生产...[详细]
正确划分“支付给职工以及为职工支付的现金”的内...
“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金,包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的...[详细]
2015年会计分录变化大盘点!不看后悔!
核算直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 14.“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目。 15.“应交税金”和“其他应...[详细]
关于退休人员工资,福利入账科目
想咨询一下,有关退休人员工资,福利是计入哪个科目的?还有长期病假人员的福利是计入...贷:应付职工薪酬 求鉴定! 引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋会计...[详细]
求助:工资中扣水电费,如何做帐?
也就是超过公司给职工的限额部分,发放工资时的分录为:借:应付职工薪酬 贷:代扣的各项保险(各公司计入科目不同) 贷:其他应收款(水电费) 贷:现金或银行存款,你...[详细]
【初级福利】初级版主会计实务交流专贴
对的,其他应收款那个也可以不用,那只是个过渡科目,可以直接冲减应付职工薪酬! ...如果是一次购买终身使用就应该一次性计入收入,如果是有年限,就应该按期计入收入,...[详细]
