短期薪酬包括：职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，非货币性福利，医疗保险费工伤保险费和生育保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划
离职后福利：设定提存计划和设定受益计划。
辞退福利
其他长期职工福利：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划

2.核算

货币性职工薪酬

（1）计提：借生产成本（为生产产品服务人员）/管理费用（管理部门人员）/制造费用（车间管理人员）/销售费用（销售部门人员和专设销售机构人员）/在建工程（工程人员）/研发支出-资本化支出（研发人员）/长期待摊费用（经营租赁租入固定资产装修人员）

             贷 应付职工薪酬

（2）实际发放工资/代扣款项

借应付职工薪酬 贷银行存款/库存现金 /其他应付款（职工房租）/其他应收款（代垫）/应交税费-应交个人所得税

国家规定计提标准的职工薪酬（三险一金两费）

借生产成本/管理费用/制造费用/销售费用/在建工程/研发支出-资本化支出/长期待摊费用

   贷应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费/住房公积金/社会保险费  

职工福利费

借生产成本/管理费用/制造费用/销售费用/在建工程/研发支出-资本化支出/长期待摊费用          贷 应付职工薪酬-职工福利费

短期带薪缺勤

（1）累积带薪缺勤（本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用）

借管理费用 贷应付职工薪酬-带薪缺勤

（2）非累积带薪缺勤（本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付）不作账务处理

属于非累积带薪缺勤：婚假，产假，丧假，探亲假，病假

非货币性职工薪酬

1.以自产产品作为福利发放给员工（视同销售）

借生产成本等     贷应付职工薪酬（含税售价）

借应付职工薪酬 （含税售价）    贷主营业务收入（售价）   应交税费-应交增值税（销售税） （售价*税率）

借主营业务成本   贷库存商品

2.免费提供住房，汽车供职工使用

住房（支付租金） 借管理费用等   贷应付职工薪酬            借应付职工薪酬     贷银行存款

汽车（计提折旧） 借管理费用等     贷应付职工薪酬           借应付职工薪酬   贷累计折旧

难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬