帖子主题: 延迟复工工资发放新政策!人社部重磅通知!你的企业也延迟开工了吗?   发表于:2020-02-11 11:15:52

小小的精灵
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疫情消息揪心,学校和企业都灵活做了延期复学复工的调整。同时最新消息,阿里、腾讯、字节跳动等企业宣布将再次延迟复工。


你的企业也发延工通知了吗?


1

人社部:春节延长期间上班先安排补休




人社部等7日印发《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,关于劳动用工及工资待遇方面的内容如下:

1、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题

(一)鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

(二)鼓励灵活安排工作时间。在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。

(三)指导规范用工管理。在疫情防控期间,要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况,要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理。鼓励企业积极探索稳定劳动关系的途径和方法,对采取相应措施后仍需要裁员的企业,要指导企业制定裁员方案,依法履行相关程序,妥善处理劳动关系,维护企业正常生产经营秩序。

2、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题

(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。(具体标准以各地人社发布信息为准)

(五)支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。

(六)保障职工工资待遇权益。
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。
对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。


2

延迟复工,工资发放新政策!




问:在家上班,工资怎么算?
按正常工作期间支付工资!


问:被隔离了,还能领工资吗?
答:隔离期照常发工资!

意见明确,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。

北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。


问:待岗期间,工资怎么发?
答:超一个工资支付周期没上班发放生活费!

意见提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

生活费标准,各地并不完全相同。
如北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费;
广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费;
陕西规定,职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
四川规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费;

问:符合规定复工的企业,职工无正当理由拒绝返岗如何处理?

答:企业在提供必要的防疫保护和劳动保护措施情况下,积极主动劝导职工及时返岗,对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法予以处理。

值得关注的是:这份意见不再一边倒只强调对员工利益的保障,而是在多个条款中,均表达了对企业当前困难的深切理解。既表达了支持困难企业协商工资待遇,也考虑到了“不得不裁员”、“员工坚持不返岗”等特殊情况的处置。



3

还有哪些疫情防控惠民新政?



4

没有收入或收入较少,房贷、房租、信用卡还款怎么办?


Q:我行程改变,要退票怎么办?

A:春节假期延长至2月2日:铁路部门再出免费退票措施


为落实国务院2020年春节假期延长安排,中国国家铁路集团有限公司决定,自2020年1月28日0时起,此前在车站、12306网站等各渠道,已购买的全国铁路火车票,旅客自愿改变行程需退票的,铁路部门均不收取退票手续费,购买铁路乘意险的一同办理。


因各地学校开学时间不同,从即时起,办理学生票退票时均不收取退票手续费,购买铁路乘意险的一同办理。由于假期调整,铁路部门将及时调增热门方向和学生返校运力,满足旅客出行需要。


Q:停工在家,没有收入,房贷怎么办?
A:银保监会:受疫情影响暂无收入人群可合理延后还房贷


1月26日,银保监会下发通知,要求银行业保险业金融服务全力配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。


Q:疫情让我收入来源减少,卡贷怎么办?

A:国家税务总局:灵活调整,合理延后还款期限。



1月30日,国家税务总局发布通知,指出,对受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。



Q:不能出门,2月征期怎么处理?
A:国家税务总局:2月征期延迟至2月24日!湖北延长至3月6日!


划重点:
1.根据疫情防控需要,在全国范围内将2月份纳税申报期限延长至2月24日;对湖北等疫情严重地区可视情况再适当延长;对受疫情影响办理申报仍有困难的纳税人可在此基础上依法申请进一步延期。

2.同时,各级税务部门要积极拓展“非接触式”办税缴费服务,按照“尽可能网上办”的原则,提高涉税事项网上办理覆盖面;

3.对纳税人、缴费人个性化问题和需求,尽量通过12366纳税服务热线、微信、视频等方式帮助解决;

4.对确需到办税服务厅办理业务的,税务机关要主动通过预约服务,为纳税人、缴费人在征期后期分时分批错峰办理提供便利,千方百计降低疫情传播风险。

另外,湖北方面,经国家税务总局湖北省税务局研究决定,对按月申报的纳税人,在全省范围内将2020年2月份的法定申报纳税期限延长至2020年3月6日。纳税人受疫情影响,在2020年2月份申报纳税期限延长后办理仍有困难的,还可依法向主管税务机关申请进一步延期。



来源:人民日报、人社部官网、中国基金报、中国新闻网、众智财税智库、注册会计师网校官微等。转载请注明以上来源。

 
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发表于:2020-02-11 11:16:59 只看该作者
大家都开工了吗?一起来交流呀
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好多
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提前上班了。
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发表于:2020-02-11 16:58:21 只看该作者
全部都延迟了

即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步
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发表于:2020-02-11 19:28:47 只看该作者

2月24日前,轮岗,一星期上一天,心里还可以接受。感谢公司

阳光下有彩虹
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发表于:2020-02-11 20:38:18 只看该作者
停工久了,公司和员工都难受

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
水木文哥_陈立文
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发表于:2020-02-12 09:32:58 只看该作者
非常时期,雇佣双方互解互谅,共渡难关!

网校注会《税法》、高会《评审》、税务师《涉税服务实务》主讲老师
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null发表于2020-02-11 19:28:47

很好了。
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发表于:2020-02-12 14:25:23 只看该作者
还没开工~
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