帖子主题: ddjj1314【经济法基础】 2018,我一定要过  发表于:2017-06-09 12:58:34

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坚持心中的那个梦想,每天学习一小步,之后就会进步一大步!18,18加油一定要妥妥的给我过了哟!
 
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1楼  
发表于:2017-06-09 14:35:35 只看该作者
加油坚持
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发表于:2017-06-30 11:10:38 只看该作者

第一章第一节法律基础

法和法律

1.法和法律

法是由国家制定或认可,以权利义务为主要内容,由国家强制力保证实施的社会行为规范及其相应的规范性文件等的总称。

狭义的法律专指拥有立法权的国家机关(国家立法机关)依照法定权限和程序制定颁布的规范性文件;广义的法律则指法的整体,即国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总和。

2. 法的本质与特征

1.法的本质。

法是统治阶级的国家意志的体现。

2.法的特征。

( 1 ) 法是经过国家制定或认可才得以形成的规范。

( 2 ) 法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。

( 3 ) 法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范。

( 4 ) 法是明确而普遍适用的规范。

辉辉
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发表于:2017-06-30 14:36:48 只看该作者
加油!!!相信自己!!!做事贵在坚持!!!
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发表于:2017-07-01 08:28:18 只看该作者

回复:3楼辉辉的帖子

谢谢
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发表于:2017-07-01 13:21:06 只看该作者

2017.7.1七月开始的第一天

一、经济纠纷的解决途径

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

在我国,解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。

仲裁

仲裁的特征

仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构,对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动。

仲裁以双方当事人自愿协商为基础;由双方当事人自愿选择的中立第三者(仲裁机构)进行裁判;仲裁裁决对双方当事人都具有约束力。

仲裁的适用范围

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷其他财产权益纠纷,可以仲裁。

(三)仲裁的基本原则自愿原则:依据事实和法律,公平合理地解决纠纷的原则;独立仲裁原则:一裁终局原则。

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6楼  
发表于:2017-07-03 09:29:02 只看该作者
2017.7.3

民事诉讼

民事诉讼的适用范围

:公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷,可以提起民事诉讼。

审判制度 特征1.合议制度

2.回避制度

3.公开审判制度

4.两审终审制度

诉讼管辖诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民事案件、经济纠纷案件的职权范围和具体分工。

1.级别管辖

级别管辖是根据案件性质、案情繁简、影响范围,来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。大多数民事案件均归基层人民法院管辖。

2.地域管辖

地域管辖是按照地域标准也即按照法院的辖区和民事案件的隶属关系,确定同级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。地域管辖又分为一般地域管辖、特殊地域管辖和专属管辖等。


WANG5949_
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发表于:2017-07-03 11:02:33 只看该作者
加油

坚持才是胜利!!!将来的你,一定会感谢现在拼命的自己~~~
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发表于:2017-07-04 13:03:18 只看该作者

回复:7楼WANG5949_的帖子

谢谢
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发表于:2017-07-04 13:10:28 只看该作者

2017.7.4

诉讼时效

诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度。诉讼时效期间是指权利人请求法院或仲裁机关保护其民事权利的法定期间。

2.诉讼时效期间的具体规定

1. 普通诉讼时效期间。也称一般诉讼时效期间,是指由民事普通法规定的具有普遍意义的诉讼时效期间。除法律另有规定外,一般诉讼时效为 2 年。

2. 特别诉讼时效期间,是指由民事普通法或特别法规定的,仅适用于特定民事法律关系的诉讼时效期间 ^

最长诉讼时效期间。诉讼时效期间,均从权利人知道或者应当知道权利被 侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过 2 0 年的,法院不予保护。有特殊情况的,法院可以延长诉讼时效期间。

诉讼时效期间的中止和中断

( 1 ) 诉讼时效期间的中止是指在诉讼时效期间的最后 6 个月内,因不可抗力 或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间暂时停止计算。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

( 2 ) 诉讼时效期间的中断,是指在诉讼时效期间,当事人提起诉讼、当事人一 方提出要求或者同意履行义务,而使已经过的时效期间全归于无效。从中断时起,诉讼时效期间重新计算


WANG5949_ 于 2017-07-04 14:43:53 回复:
送给亲爱的你。
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10楼  
发表于:2017-07-05 13:00:21 只看该作者

回复:9楼ddjj1314的帖子

谢谢

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发表于:2017-07-05 13:06:14 只看该作者
2017.7.5法律责任的种类:

民事责任

民事责任是指由于民事违法、违约行为或根据法律规定所应承担的不利民事法律后果。

民事责任形式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉

行政责任

行政责任是指违反法律法规规定的单位和个人所应承受的由国家行政机关或国家授权单位对其依行政程序所给予的制裁,包括行政处罚和行政处分

行政处罚的种类有:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政处分的种类有:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。

刑事责任

刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为所应承受的由国家审判机关(法院)依照刑事法律给予的制裁后果,是法律责任中最严厉的责任形式。刑事责任主要通过刑罚而实现 ,刑罚分为主刑和附加刑两类

主刑包括:管制;拘役;有期徒刑;无期徒刑;死刑。

附加刑包括:罚金;剥夺政治权利;没收财产;驱逐出境


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发表于:2017-07-06 13:57:21 只看该作者
2017.7.6    第一节劳动合同法律制度

劳动关系与劳动合同

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。

劳动合同的订立

劳动合同订立的原则

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同订立主体的资格要求:

1.劳动者有劳动权利能力和行为能力。

2.用人单位有用人权利能力和行为能力。



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13楼  
发表于:2017-07-07 08:51:56 只看该作者

回复:13楼lan9414653075的帖子

谢谢亲哟
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14楼  
发表于:2017-07-07 14:22:50 只看该作者
2017.7.7

劳动关系建立的时间

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同订立的形式

1.书面形式

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

2.口头形式

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


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15楼  
发表于:2017-07-07 14:30:52 只看该作者

 

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16楼  
发表于:2017-07-07 15:32:41 只看该作者

回复:16楼菟丝子的帖子

谢谢兔兔学委
菟丝子 于 2017-07-07 15:34:22 回复:
不客气
舞醉释放一个人的舞台
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发表于:2017-07-07 15:37:00 只看该作者
每天一小步!每周一中部,每月一大步……

心有多大,舞台就有多大,我的舞台,我的梦,一直在延续…………………………              Heart has how old, stage has how old, my stage, my dream, continues...
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发表于:2017-07-07 15:37:01 只看该作者

回复:17楼ddjj1314的帖子

送给可爱的你,嘻嘻
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发表于:2017-07-07 15:37:38 只看该作者

回复:18楼舞醉释放一个人的舞台的帖子

说的对小舞学委

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发表于:2017-07-08 09:45:28 只看该作者

回复:17楼ddjj1314的帖子

嘻嘻
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ddjj1314【经济法基础】 2018,我一定要过


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