帖子主题: 利益冲突与协调  发表于:2018-09-20 17:37:41

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  • 冲突双方:所有者和经营者
  • 利益冲突:(所有者)以较小的代价实现更多的财富;(经营者)在为股东创造财富的同时,能够获取更多的报酬或享受,并避免各种风险。
  • 协调方式
  • 解聘:所有者约束经营者;
  • 接收:市场约束经营者;
  • 激励:股票期权和绩效股。  

  • 冲突双方:所有者和债权人
  • 利益冲突:所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目;所有者可能未征得现有债权人同意,要求经营者举借新债。
  • 协调方式:限制性借债;收回借款或停止借款。




 
最美女会计

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蔓悠
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发表于:2018-09-20 22:05:05 只看该作者
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zgaominmin
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发表于:2018-09-21 09:48:04 只看该作者
学习

想要到达明天,现在就要启程。
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3楼  
发表于:2018-09-21 11:26:24 只看该作者
所有者可能未征得现有债权人同意,要求经营者举借新债

愿每次回忆的
小小
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发表于:2018-11-10 15:24:09 只看该作者

回复:楼主小小的帖子

  【例题·多项选择题】
  为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。
  A.所有者解聘经营者
  B.所有者向企业派遣财务总监
  C.公司被其他公司接收或吞并
  D.所有者给经营者以“股票选择权”







『正确答案』ABCD

『答案解析』可用于协调所有者与经营者利益的措施包括:(1)解聘,是通过所有者约束经营者的方式,所有者对经营者予以监督,为解聘提供依据;(2)接收,是通过市场约束经营者的方式;(3)激励,是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,如股票期权、绩效股等。所以本题的答案为选项ABCD。

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