帖子主题: [学习小屋] 业绩股票激励模式 发表于:Tue Aug 15 17:21:05 CST 2017

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业绩股票激励模式
  公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此,这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

优点

高管人员与原股东有共同利益

缺点

科学确定业绩目标很难保证;激励成本较高

适用

适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司

 

努力的终点是无能为力,拼搏的终点是感动自己。
最美女会计

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发表于:2017-08-15 17:23:26 只看该作者
学习了

努力的终点是无能为力,拼搏的终点是感动自己。
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发表于:2017-08-15 18:34:18 只看该作者
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发表于:2017-08-16 11:40:49 只看该作者
学习了,加油
elaine118
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发表于:2017-09-13 11:22:03 只看该作者

我是最棒的!!!
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