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从今天开始,每天记录财务管理的学习。
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(二)普通年金
1.定义:从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项。 2.普通年金终值 (1)普通年金终值(已知A、i、n求F) ①本质:一定时期内每期期末等额系列收付的复利终值之和。 ②计算 F=A(F/A,i,n) ③普通年金终值系数 ![]() 第二:(F/A,i,n) |
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一、年金的计算——(i、n已知)
(一)年金概述 1.定义:年金是指间隔期相等的系列等额收付款项(用A表示)。 (1)间隔期不一定以年为单位 (2)表现为系列款项 (3)每次等额 (4)年金的形式:保险费、租金、整存零取的取款额、零存整取的存款额、等额分期收款、等额分期付款等 2.年金的分类: 普通年金、预付年金、递延年金、永续年金 |
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二、分权型财务管理体制
1.含义:企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。 2.优点:(1)有利于各所属单位针对本单位存在的问题及时作出有效决策,因地制宜地搞好各项业务;(2)有利于分散经营风险,提高人员素质。 3.缺点:各所属单位缺乏全局观念和整体意识,可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。 |
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一、集权型财务管理体制
1.含义:权限集中于企业总部,所属单位执行企业总部的指令。 2.优点: (1)可充分展示其一体化管理的优势,使决策的统一化、制度化得到有力的保障;(2)优化资源配置,有利于实行内部调拨价格;(3)有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等。 3.缺点: (1)会使所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力; (2)可能因为决策程序复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会。 |
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财务管理体制的一般模式一、集权型财务管理体制
二、分权型财务管理体制 三、集权与分权结合财务管理体制 |
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1、企业的概念
企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。 2、企业的组织形式
优点:容易转让所有权;有限债务责任;无限存续;融资渠道多。 缺点:组建成本高;存在代理问题;双重课税 |
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