帖子主题: [会计探讨] 做账要了解基本工资和底薪的区别  发表于:Sat Jul 29 08:48:34 CST 2017

7798

主题帖

8904

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:55268
经验:211463
鲜花:1285
金币:74357
离线
0
点击:661 回复:5    楼主

一说你是上班族,都会问你的工资多少,企业的会计人员每个月都会做工资的帐。那么工资是怎么构成的,底薪、基本工资、奖金又有什么不同呢?

底薪和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分,那么两者具体的区别是什么呢?

底薪不包括加班、保险和津贴

底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

基本工资是报酬的主要部分

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

奖金是额外的物质补偿

奖金最容易理解,就是根据表现给出的额外奖励。奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的“奖金”,是个人工资薪金的组成部分,应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定,不同形式的奖金,其计税方法不一样,产生的税负也不一样。

总之,可以这样理解,最低工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而基本工资是单位内部的工资结构的问题,基本工资加奖金等只要不低于最低工资就是合法的。

 
最美女会计

  • 央企,工作5年,年薪12万
  • 自立自强拒绝做家庭主妇
  • 美女律师弯道超车一次过税务师
  • 妈妈级考生的崛起之路!
  • 在职妈妈一年过10科
7798

主题帖

8904

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:55268
经验:211463
鲜花:1285
金币:74357
离线
0
1楼  
发表于:2017-07-29 08:49:52 只看该作者
一起学习啦
随之而来
1051

主题帖

63

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:5210
经验:23158
鲜花:39
金币:173743
离线
0
2楼  
发表于:2017-07-29 09:14:08 只看该作者
基本工资是报酬的主要部分,奖金是额外的物质补偿。学习了
飞翎恋雪
955

主题帖

183

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:13175
经验:37537
鲜花:58
金币:346917
离线
0
3楼  
发表于:2017-07-31 12:54:54 只看该作者
一个是实际价,一个是指导价
482

主题帖

41

问答数

论坛等级: 钻石会员
回帖:2126
经验:9337
鲜花:70
金币:50010
离线
0
4楼  
发表于:2017-07-31 17:14:34 只看该作者
学习啦,细节的东西
14

主题帖

2

问答数

论坛等级: ★★★★★学员
回帖:312
经验:829
鲜花:1
金币:11630
离线
0
5楼  
发表于:2017-07-31 23:14:44 只看该作者
我一直觉得底薪和基本工资是一个东西...其实如果好的单位,给上五险一金的那种,就算是最低的基数,单位给负担的也不低的。我们拿到的工资,其实如果加上自己和单位给负担的保险,真真儿的是多了好多钱~
会计培训
正保培训项目
快速回复主题

做账要了解基本工资和底薪的区别


  您尚未登录,发表回复前请先登录,或者注册
  Ctrl+Enter直接发表