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谈职工薪酬计提与发放的关系
摘要:“计提”与“发放”是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认,发放按收付实现制基础确认。“计提”与“发放”在程序、时间和数额等方面均有...[详细]
2017年注册会计师考试《会计》新旧考试大纲变化对...
2017年注册会计师考试大纲已经公布,正保会计网校教学专家对2017年与2016年注会考试大纲变化进行了对比,2017年大纲对之前2016年大纲注会会计28章内容重新...[详细]
会计从业考试《会计基础》大纲修订通知(2017年起施...
会计的基本特征有:(1)会计是一种经济管理活动;(2)会计是一个经济信息系统;(3)会计以货币作为主要计量单位;(4)会计具有核算和监督的基本职能;(5)会计采用一系列...[详细]
2016年注册会计师考试《会计》知识点:会计政策变更...
2016年注册会计师备考已经开始,为了方便大家复习,正保会计网校学员在论坛中分享了注会《会计》的知识点,希望对大家有所帮助,祝大家备考愉快,梦想成真! ...[详细]
2015注会《会计》备考资料:设定提存计划和设定收益...
为了方便备战2016注册会计师考试的学员,正保会计网校论坛学员为大家分享了注册会计师考试各科目里的重要知识点,希望对广大考生有帮助。 知识点:设定提存...[详细]
2015年注册会计师考试《会计》练习题精选(二十八)
为了让广大学员通过练习,掌握相应知识点,正保会计网校精选了注册会计师各科目的练习题,供学员练习,祝大家备考愉快,以下是《会计》科目练习题。 1、单...[详细]
职工薪酬准则与税法差异分析
职工薪酬准则规定,凡是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所有代价(对价),均构成职工薪酬,也就是说,无论货币性还是非货币性薪酬,无论在职还是离职...[详细]
2017年注册会计师综合阶段考试大纲
注册会计师全国统一考试综合阶段考试(以下简称综合阶段考试)主要测试考生是否具备在职业环境中综合运用专业学科知识,坚守职业价值观、遵循职业道德、坚持职业态度,有效解决...[详细]
国资委党委关于印发《中央企业贯彻落实〈国有企业...
为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号),深入推进中央企业反腐倡廉建设,促进中央企业各级领导人员廉洁从业,保障中央企业健康稳定发展,根...[详细]
初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题一
1、根据《行政诉讼法》的规定,下列行政诉讼的表述中,不正确的是( )。 A、除特殊情况外,人民法院公开审理行政案件 B、审理行政案件,不适用调解 C、人民法院应当...[详细]
2015年注册会计师考试《会计》知识点:离职后福利
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划...[详细]
职工薪酬准则修订后有六大亮点
《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工范围,扩展了职工薪酬的适用内涵,充实了“离职后福利”内容,非货币性福利特定情况下可以采用成本计量,增设...[详细]
应付职工薪酬新旧准则对比
第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关...[详细]
离退休人员费用的会计与税务处理
1、依据《企业会计准则第9号-职工薪酬》和财企[2009]242号《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的相关规定,公司支付给退休人员的提供的各种...[详细]
新准则下辞退福利会计处理实例
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础...[详细]
2015年初级会计职称知识点《初级会计实务》:应付职...
2015年初级会计职称考试备考已经开始,为了帮助广大考生提前做好下一年备考准备,打好基础,网校全面开通了2015年初级会计职称移动班、预习班课程(试听课程>...[详细]
设定受益计划的期末变动后续如何进行会计处理
根据财政部近日发布的《企业会计准则解释第7号》,正保会计网校有部分学员可能比较关注其中的重新计量设定受益计划的问题。 重新计量设定受益计划净负债...[详细]
2015年注会《会计》每日一练:其他长期职工福利(7.2...
正保会计网校注册会计师每日一练在线测试,登录后即可进行免费测试,如有疑问可以到所报课程的答疑板与专家进行交流,24小时之内即可得到满意答复。欢迎大家...[详细]
直播讲义:2016年税务师《涉税服务相关法律》考后试...
2016年税务师考试已于11月13日圆满结束,为了满足广大考生们估分的需求,正保会计网校特组织网校老师在考后进行2016年税务师考试试卷点评免费直播,针对典型...[详细]
劳动关系中的4件重要凭证,一定要保存好!
它是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证,是劳动者保障自身权益、处理双方争议的...[详细]
离职后福利
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