中级会计职称考试报名专栏☉整理基于财务会计的股票价值研究相关问题讨论及资料分享,并提供基于财务会计的股票价值研究相关资讯
生命周期视角下的股权制衡与企业价值研究
摘要:本文将企业生命周期作为约束条件纳入股权制衡与企业价值的关系分析。在对时下热门的话题企业生命周期理论进行综述的基础上,对生命周期视角下的股权...[详细]
公允价值会计的几个理论问题研究
我国新企业会计准则对公允价值持谨慎与适度选用的态度,要求建立健全公允价值相关的决策体系,其中管理层要综合考虑各项相关因素(市场状况、同业类似资产、...[详细]
FOR CHINA CPA---
《注册会计师全国统一***纲——专业阶段考试(2012年度)》及《注册会计师全国统一***纲——综合阶段考试(2012年度)》已经财政部注册会计师考试委员会2012年度第一...[详细]
战略人力资源管理影响理论综述
【摘要】我们对战略人力资源管理进行了理论综述,并勾勒了一个框架,它提供给学者一个理论工具以便分析产生、发展及评价人力资源管理及组织绩效之间的关系。 【关键词...[详细]
跨越中级
60!(1)报告年度发现的以前重大会计差错和年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发现的报告年度的会计差错(重大和非重大)及以前年度的非重大会计差错报表的...[详细]
生命周期视角下的股权制衡与企业价值研究
摘要:本文将企业生命周期作为约束条件纳入股权制衡与企业价值的关系分析。在对时下热门的话题企业生命周期理论进行综述的基础上,对生命周期视角下的股权...[详细]
公允价值会计的几个理论问题研究
我国新企业会计准则对公允价值持谨慎与适度选用的态度,要求建立健全公允价值相关的决策体系,其中管理层要综合考虑各项相关因素(市场状况、同业类似资产、...[详细]
FOR CHINA CPA---
《注册会计师全国统一***纲——专业阶段考试(2012年度)》及《注册会计师全国统一***纲——综合阶段考试(2012年度)》已经财政部注册会计师考试委员会2012年度第一...[详细]
战略人力资源管理影响理论综述
【摘要】我们对战略人力资源管理进行了理论综述,并勾勒了一个框架,它提供给学者一个理论工具以便分析产生、发展及评价人力资源管理及组织绩效之间的关系。 【关键词...[详细]
跨越中级
60!(1)报告年度发现的以前重大会计差错和年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发现的报告年度的会计差错(重大和非重大)及以前年度的非重大会计差错报表的...[详细]