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...试题分值分布情况预测
第十章 行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制 案例 1【案例背景及要求】甲单位是一家中央级事业单位,已经执行国库集中支付制度,并于2013年1月1日施行了新的...[详细]
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2.总会计师朱某的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处:采用卖出套期保值方式...近年来,该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式...[详细]
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【2012年试题】主要考核企业并购类型、企业并购后的整合和企业合并会计(其中企业合并...合并后进行了战略整合(0.5分)、财务整合(0.5分)、管理整合(0.5分)、人力...[详细]
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第二章 企业投资、融资决策与集团资金管理 本章试题回顾 【2013年试题】考核公司战略类型和筹资规划(10分)甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。...[详细]
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·考试专区 中级综合区| 中级会计实务| 中级经济法| 中级财务管理| 初级职称 ...近年来,为做大做强主业,实现跨越式发展,甲公司紧紧抓住本世纪头二十年重要战略...[详细]
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第十章 行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制 案例 1【案例背景及要求】甲单位是一家中央级事业单位,已经执行国库集中支付制度,并于2013年1月1日施行了新的...[详细]
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2.总会计师朱某的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处:采用卖出套期保值方式...近年来,该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式...[详细]
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【2012年试题】主要考核企业并购类型、企业并购后的整合和企业合并会计(其中企业合并...合并后进行了战略整合(0.5分)、财务整合(0.5分)、管理整合(0.5分)、人力...[详细]
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第二章 企业投资、融资决策与集团资金管理 本章试题回顾 【2013年试题】考核公司战略类型和筹资规划(10分)甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。...[详细]
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