初级会计职称考试专栏☉整理"某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为"相关问题讨论及资料分享,并提供"某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为"相关资讯
【微学习笔记】——经济法基础(luckyxiu)
【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司要求其支付违约金。 请问:张某是否应...[详细]
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(3)违反规定的责任 ①用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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【要点3】服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致,前者一般长于后者;劳动合同...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年...[详细]
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二、劳动合同约定条款(共3项) 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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二、劳动合同约定条款(共3项) 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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1年(包括1年)~3年(不包括3年) 不得超过2个月 3年以上(包括3年)固定期限...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
...试用期、服务期、竞业限制
【例题·单选题】某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为( ...[详细]
经济法基础——劳动合同与社会保险——直达测试
13.某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )元。 A.100...[详细]
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【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司要求其支付违约金。 请问:张某是否...[详细]
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3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的 不得超过6个月 【要点1】同一用人...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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1年(包括1年)~3年(不包括3年) 不得超过2个月 3年以上(包括3年)固定期限...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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1年(包括1年)~3年(不包括3年) 不得超过2个月 3年以上(包括3年)固定期限...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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二、劳动合同约定条款(共3项) 除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动...【例题·分析题】某公司为员工张某支付培训费l0000元,约定服务期为5年。3年后...[详细]
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