注会CPA考试专栏☉整理设定提存计划相关问题讨论及资料分享，并提供设定提存计划相关资讯

  • 离职后福利中设定提存计划

    注册会计师成绩查询专栏☉整理离职后福利中设定提存计划相关问题讨论及资料分享,并提供离职后福利中设定提存计划相关资讯 收拾行囊,大叔再度启程——淡淡的寂寞注会学习...[详细]

    2016-7-1
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  • 设定提存计划 设定受益计划

    注册会计师报名专栏☉整理设定提存计划 设定受益计划相关问题讨论及资料分享,并提供设定提存计划 设定受益计划相关资讯 收拾行囊,大叔再度启程——淡淡的寂寞注会学习...[详细]

    2016-4-16
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  • 国际会计准则:离职后福利:设定提存计划

    会计设定提存计划的会计核算比较简单,因为报告企业在每一期间的义务取决于该期间提存的金额。因此,在计量义务或费用时不需要精算假设,也没有产生精算利得或损失的可能...[详细]

    2013-3-2
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  • 设定提存计划vs设定收益计划

    类别设定提存计划设定受益计划定义向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划除设定提存计划以外的离职后福利计划会计处理在职工提供服务...[详细]

    2015-12-4
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  • 离职后福利的确认与计量——设定提存计划

    设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 企业应在资产负债表日确认为换取职工在会计期间内为企业提供的服务而...[详细]

    2016-6-12
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  • 离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划

    注册会计师成绩查询专栏☉整理离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划相关问题讨论及资料分享,并提供离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划相关资讯...[详细]

    2015-12-22
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  • 离职后福利 设定提存计划

    注册会计师报名专栏☉整理离职后福利 设定提存计划相关问题讨论及资料分享,并提供离职后福利 设定提存计划相关资讯 修订后《职工薪酬》准则的主要变化 (2)企业缴纳的...[详细]

    2016-4-16
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  • 设定提存计划 设定受益计划

    注会cpa考试专栏☉整理设定提存计划 设定受益计划相关问题讨论及资料分享,并提供设定提存计划 设定受益计划相关资讯 2013年注会考试之我的审经税财---相信自己,努力...[详细]

    2016-8-1
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  • 【海盗每日学】 第九章 离职后福利

    1.定义 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和...[详细]

    2015-10-26
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  • 第十一章 负债及借款费用

    “职工薪酬内容”测试单选题1、下列属于其他长期职工福利的是( )。A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金 B、设定提存计划 C、长期带薪缺勤 D、设定受益...[详细]

    2016-7-29
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  • 会计基础现金收支的操作流程

    企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法...[详细]

    2016-6-29
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  • 离职后福利

    企业应当将离职后福利计划分类:设定提存计划:退休福利多与少与企业无关设定受益计划:退休福利多与少与企业有关1.设定提存计划的确认和计量设定提存计划,是指企业向...[详细]

    2016-5-9
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  • 【4班·布朗探险小队】第九章 离职后福利

    1.定义 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和...[详细]

    2016-5-17
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  • 会计与经济法混合学习笔记

    离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划:指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。设定受益计划:除设定提存...[详细]

    2016-10-9
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  • 【2015初级会计实务备考队员】 梦想开始的地方【35...

    ②设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 (3)辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,...[详细]

    2016-7-17
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  • [中级实务] 备战2015 再见吧!错题 冰凝雪儿

    6、根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。()对错 【本题 1 ...[详细]

    2016-9-10
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  • 2016年注会会计微笔记

    企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。 2.符合设定受益计划条件 企业向职工提供的其他长期职工福利...[详细]

    2016-9-19
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  • 2015.11.17从今天开始,2016错题和笔记为证,16初级...

    离职后福利:是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。 离职后福利计划分类为设定提存...[详细]

    2016-8-1
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  • 2.15学习

    四、设定提存计划的核算 对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金。 借:生产成本 制造费用 管理费用...[详细]

    2016-3-18
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  • 2016注会会计学习笔记

    设定提存计划的会计处理比较简单,因为企业在每一期间的义务取决于该期间将要提存的金额。因此,在计量义务或费用时不需要精算假设,通常也不存在精算利得或损失。 对于...[详细]

    2016-9-20
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