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2013年初级经济师工商管理知识点:工作分析
工作分析(职位分析、岗位分析):就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和...[详细]
2015初级经济师考试工商管理备考资料:工作分析的概...
2015年初级经济师考试时间为11月7日。为了帮助您更好的通过2015年经济师考试,网校整理了2015初级经济师考试初级工商管理专业备考资料,供您参考,祝您...[详细]
2014中级经济师考试《人力资源》章节练习:第六章3
网校整理了“2014年中级经济师考试《人力资源管理》章节辅导习题及解析”,方便广大考生备考中级经济师! 二、多项选择题 1. 工作分析在企业管理中的作用有()。 ...[详细]
承担责任
所谓责任,就是一个人分内的事情。 从人力资源的角度来讲,一个岗位的设计要符合一个基本原则,即权、责、利的平衡原则。也就是说,一个职业人士,当他处在一个...[详细]
初级经济师工商专业常考知识点:工作分析
2016年初级经济师考试时间为11月5日,各们初级经济师考生应提前备考,网校小编根据往年的考试情况整理了初级经济师工商专业考试常考的一些知识点,希望对...[详细]
...管理专业知识点预习:工作分析的概念
工作分析(职位分析、岗位分析):就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能...[详细]
2014年中级经济师人力资源专业精讲:工作分析方法
2014年中级经济师考试备考开始啦,网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年中级经济师考试! ...[详细]
中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》预习工作分析方法
中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》预习工作分析方法, 一、中级经济师考试通用的工作分析方法: 1.访谈法:又称面谈法,是指工作分析人员就某项...[详细]
小企业薪酬设计
管好一个企业,首当其冲的就是把职位管理好。不同的企业中,因为业务特点、发展阶段以及产业规模的不同,其职位设置、职责要求也会出现较大差异,企业应...[详细]
2012经济师考试中级人力资源专业串讲资料十六
为了帮助您更好的通过2012年中级经济师考试,全面了解2012年经济师考试的相关重点,我们特地为您汇编了中级经济师考试辅导资料,希望对您有所帮助! (三...[详细]
2013年中级经济师考试人力资源专业预习工作分析概...
本文为2013年中级经济师考试金融专业的备考必看知识点,希望本文能够帮助您更好的全面备考2013年经济师考试! 第六章 工作分析 第一节 工作分析概述 一...[详细]
如何设计小企业薪酬体制
管好一个企业,首当其冲的就是把职位管理好。不同的企业中,因为业务特点、发展阶段以及产业规模的不同,其职位设置、职责要求也会出现较大差异,企业...[详细]
2013年中级经济师考试人力资源知识点串讲:工作分析概述
为了帮**生系统的复习2013年中级经济师考试人力资源专业的相关重点,正保会计网校经济师频道特别了整理中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望...[详细]
...经济师考试《人力资源》试题试卷(7)
根据中级经济师试题特点和规律,网校整理了2014年中级经济师考试《中级人力》的模拟题,供广大考生参考和学习。预祝2014年经济师考试成功! 二、多项...[详细]
...中级人力资源专业复习资料 工作分析
「考试目的」通过本章的考试,测查应试人员是否掌握工作分析的基本概念、流程、方法,开展工作分析编写工作说明书以及工作设计的基本概念和方法,并能够运用...[详细]
2011年经济师《中级人力资源》复习指导:工作分析方...
(1)访谈法:又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。运用最广泛、最成熟、最有效、是...[详细]