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帖子主题: 【会计话题】为什么离职的财务人越来越多?  发表于:2020-01-02 10:24:35

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发表于:2020-01-04 21:03:07 只看该作者
老板不懂装懂,还觉得财务不懂,也不把财务当回事,工资也不高。
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发表于:2020-01-04 23:46:36 只看该作者
完全同意你的,会干活不如会说的,会说的工资都比我高,唉没办法所以考试,考试为了有更多的选择,底气更足!

我想考CPA,不过想问问前辈们?

   第一次,应该报考哪几课,才算胜出几率大呢?

                   非常感谢你们的指点!
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发表于:2020-01-05 14:27:11 只看该作者
工资低了说你不知道学习更新知识,证书有了说你没经验、有经验了说你没创收、有创收了说老板今年没赚钱、老板赚钱了说会计工资本来就低
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发表于:2020-01-05 16:08:53 只看该作者
风险太高
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发表于:2020-01-05 19:35:44 只看该作者
物价越来越高,一个月的工资还买不到房子的一个平方,年底离职的人更多,争取早日考出中级证书,拿到更高的工资,加油!
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发表于:2020-01-05 19:37:20 只看该作者
我也还是喜欢稳定的工作
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发表于:2020-01-06 09:39:57 只看该作者
跳槽去高工资的单位
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发表于:2020-01-06 11:48:54 只看该作者
我和你一样
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发表于:2020-01-06 14:24:23 只看该作者
做财务的不容易啊,除了每天大量的脑细胞损失,还有职业风险的存在。
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发表于:2020-01-06 14:43:19 只看该作者
工资低风险大工作不受重视是主要原因
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发表于:2020-01-06 15:50:35 只看该作者
我们这里有个小事务所,三四个大牛,只年终给单位突击出报表,预算,五月做所得税汇算清缴,一年干都不到一半,四五十万服务费一个客户,听说有三四个客户。
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52楼  
发表于:2020-01-06 16:46:22 只看该作者
财务人员不能只是算账、核算、出报表、加班,累死累活不如业务员的收入,付出与收入不配比;年轻化也成了在原单位的升职瓶颈,只有走出去了
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发表于:2020-01-06 19:40:16 只看该作者
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发表于:2020-01-06 23:09:49 只看该作者
财务人,拿着白菜的钱,操心的命
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发表于:2020-01-06 23:54:29 只看该作者
工作压力越来越大,承担的风险越来越大,工资却不见涨!这样的处境还不选择离职,自己都觉得对不起自己!
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发表于:2020-01-07 07:04:00 只看该作者
想离职的原因是19年,我们单位引进了两个大国企退休的会计,一人总监一人部长,总监年薪三十万,大本事是有,但是做账方法还是营改增之前的风格,乐于斗争;部长也得年薪过十万,具体多少不知,对个帐都对不明白,部长这个岗其实就是做着记账会计的活。而我月薪4000,三十来岁,争斗心小,只想做好工作。现在已经不想干了,感觉没前途。现正犹豫中,产后刚干两年,想干满三年再走,但是公司环境这样我都不知道该不该离职了。
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57楼  
发表于:2020-01-07 07:18:16 只看该作者
最主要的是工资待遇
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58楼  
发表于:2020-01-07 09:42:43 只看该作者
期待的收益和现实不符,还有就是环境的影响。

心之所想,心之所愿,方能沥沥前行!
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59楼  
发表于:2020-01-07 14:10:45 只看该作者
果然,我们的老板是一家的
klsxf
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60楼  
发表于:2020-01-07 14:40:22 只看该作者
其实跟老板有关,也跟机制有关,固有印象不好改变,财务又不像业务一样立竿见影,润物细无声的能力提升并不一定带来薪水上涨,那就找个溢价的地方!
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