帖子主题: [会计话题] 【会计话题】为职工缴纳住房公积金是企业的法定义务吗?     发表于:Wed Dec 04 09:35:52 CST 2019

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都说金九银十,前几个月跳槽的朋友在新的工作岗位想必也稳定下来了。

这不,前两天,和一好友闲聊,他刚入职新公司,他们的公司人事就跟他说:“五险一金中,住房公积金不是国家法定,我们不给缴纳。”

五险一金中的五险,大家都知道是法定缴纳的,那么一金呢?也是法定缴纳的吗?

很多人有这样的疑问,尤其是很多小公司的会计人也负责这部分费用的缴纳,生怕有风险。

大部分人在找工作前都会先问一句:

“给交五险一金吗?”

劳动者正当的权益却变成了用人单位的福利,让人心酸不已。

你的公司给你缴纳五险一金了吗?

你的公积金是按照多少的比例缴纳的?


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发表于:2019-12-09 09:35:31 只看该作者
法定义务应当是广义的概念,包括法律、行政法规、地方法规、部门规章等,所以单位缴纳住房公积金属于法定义务,理由:根据国务院《《住房公积金管理条例》》第二条规定:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十三条:

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

综上,单位缴纳公积金属法定义务,逾期不履行的,应当承担不利法律后果。

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发表于:2019-12-06 08:36:54 只看该作者



新设立的单位自什么时候开始的,我目前还没听说公积金是应当的!


伱是莪此生不变的坚持发表于2019-12-05 23:15:03

新修订的住房公积金管理条例2019年3月24日开始发布实施。

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发表于:2019-12-05 09:22:36 只看该作者
不缴纳住房公积金,就等于说给你馒头吃,不给你水喝呀!!一天24小时,不可能24小时都只吃馒头不喝水吧,况且,水是人体的必需品,75%含量


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4楼  
发表于:2019-12-04 15:37:49 只看该作者
正规的企业一般都是交公积金的,虽然好多都是按照最低标准交。。。
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发表于:2019-12-04 13:22:55 只看该作者
住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。
《住房公积金管理条例》第十四条,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
写的很清楚,是应当而不是可以。
用人单位不给员工缴纳住房公积金的,向住房公积金管理中心投诉,在投诉时最好是持有:
1、劳动合同或确认劳动关系的有效法律文书用以证明与用人单位之间的劳动关系及起止时间。
2、工资发放的凭证,用以证明公积金应缴纳数额。

需要注意,公积金与社会保险一样,分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,用人单位仅负担单位应缴纳部分,个人部分还需要个人补缴。
一般来说,都是单位和个人缴纳金额是一致的,都是按照上年平均工资的5%~12%缴纳,具体比例要看单位的良心了~~~


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