再坚持几天，就要放中秋国庆假啦！假期加倍快乐，月工资支付日在1日-6日的小伙伴们，你10月份工资将可能提前发放！
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这就意味着国庆假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
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中秋国庆假期加班工资怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
区分休息日和法定休假日：
根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，中秋节放假1天（农历中秋当日也就是9月29日）；国庆节放假3天从10月1日至10月3日。
因此，2023年中秋和国庆节的8天假期中：
9月29日，10月1-3日为法定休假日，可享受三倍工资。
9月30日，10月4-6日为休息日，不能安排补休的，可享受二倍工资。
你们的工资是每个月几号发呢？符不符合提前发的条件~
