医疗期

1，区分：
医疗期：因病或非因工负伤
停工留薪期：因工负伤


2，期间：3——24个月


3，依据：累计工作年限和本单位工作年限


（1）累计工作年限不满10年的 ：在本单位工作不满5年的 ，医疗期为 3个月  累计计算期为 6个月；
                                   在本单位工作5年以上的，医疗期为 6个月  累计计算期为  12个月；


（2）累计工作年限10年以上的：     在本单位工作不满5年的        医疗期为  6个月  累计计算期为 12个月；
                                   在本单位工作5年以上的        医疗期为  9个月  累计计算期为 15个月；
                                   在本单位工作10年以上的       医疗期为  12个月 累计计算期为 18个月；
                                   在本单位工作15年以上的       医疗期为 18个月 累计计算期为 24个月；
                                   在本单位工作满20年以上的     医疗期为 24个月 累计计算期为 30个月；


4，起算时间：自病休第一天开始算起；公休假，节假日等包括在医疗期内


5，医疗期工资：当地最低工资的80%;   医疗期内不得解除和终止劳动合同