社会保险

一，种类
1，基本养老保险
2，基本医疗保险
3，工伤保险
4，失业保险
5，生育保险


二，原则：
广覆盖（面）——养老和医疗
保基本（底）——工伤，失业和生育
多层次（体系）
可持续（线）


基本养老保险
范围：除公务员外
1，基本养老保险的组成
（1）单位缴纳部分——计入基本养老保险统筹基金
（2）个人缴纳部分——计入个人账户
不得提前支取（有例外），记账利率不得低于银行定期，免征利息税


（3）政府补贴——基本养老保险基本支付不足
a，个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随着转移，缴费年限累计。
b，个人达到法定退休年龄，基本养老金分段计算，统一支付。


2，缴费计算
（1）单位缴费：不超过工资总额的20%
机关事业单位：本单位工资总额的20%


（2）个人缴费：8%
工资基数：
（一）一般：职工本人：上年度月平均工资
（二）特殊：
a，过低，低于当地月平均工资的60%，按当地月平均工资的60%
b，过高，高于当地月平均工资的300%，按照当地月平均工资的300%


（三）灵活就业人员：当地上年度在岗职工月平均工资
比例：20%（其中8%计入个人账户）


3，职工养老保险的享受条件
（1）一般 ：   男 60岁  女 50岁   女干部  55岁
（2）特殊： 从事高空，井下以及有害身体健康的工作等  男 55岁  女  45岁
（3）因病或非因工至完全丧失能力的       男  50岁  女  45 岁


缴费年限:累计缴费  满 15年


到法定退休年龄 ，未缴满15年的
a，可以继续缴纳，至15年为止
b，转入新型农村社会保险或者城镇居民社会保险，按照国务院规定享受养老待遇
c，书面申请 终止社会保险关系；可一次领取 个人账户金额


病残津贴：因病或非因公负伤