竞业限制和保守商业密协议一，使用人群
高级管理人员和负有保密义务的人员，而非所有的劳动者。


二，竞业限制补偿金
是用人单位对劳动者竞业限制的补偿金，不包括在工资内。只能在劳动关系终止后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付补偿金。数额由双方自行约定。


1，用人单位要求签订竞业限制，就要支付补偿金。
2，竞业限制最长期限不超过 2年，超过部分无效。
3，违约责任，劳动者违反竞业限制，向用人单位支付违约金，造成损失的，应赔偿。


（1）劳动关系解除后，由用人单位原因，三个月未支付补偿金时，劳动者可以请求 人民法院解除竞业限制，人民法院予以支持。
（2）在敬业限制期内，用人单位请求解除竞业限制的，人民法院应予以指出；劳动者要求用人单位额外支出三个月补偿金，人民法院支持
（3）劳动者不履行竞业限制的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，并继续履行竞业限制。