劳动合同的约定条款包括：
试用期；竞业限制；保密协议；服务期


一，试用期
1，以完成一定任务为期限；不满（小于）三个月的工作期限——不得约定试用期
2，三个月以上，不满一年的（小于等于一年）              ——试用期不得超过1个月
3，一年以上，不满三年                                     ——试用期不得超过2个月
4，三年以上固定期限和无固定期限                         ——试用期不得超过6个月


口诀：一年2个月 两年2个月  三年6个月


（5）同一劳动者与同一单位只能约定一次试用期
（6）试用期工资不得低于相同岗位工资的80%，不得低于当地最低工资


二，服务期
1，用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训。服务期超过合同期限的，合同期限顺延。
2，违约责任
（1）劳动者违反，劳动者要支付违约金
（2）违约金不得超过提供的培训费
（3）支付的违约金不得超过 服务期尚未履行部分所应分摊的服务费。


3，解除劳动合同后
（1）服务期满劳动合同期限满，无需支付违约金
（2）合同期满，服务期未满，劳动者解除关系需支付违约金
（3）劳动者因重大错误被用人单位解除劳动关系的，仍需要支付违约金
（4）用人单位过错解除劳动关系的，劳动者无需支付违约金