帖子主题: [求助问答] 常驻外地的员工租房费计入科目  发表于:Wed Jan 09 10:00:11 CST 2019

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请教各位实操大神,常驻外地的员工租房费用公司准予报销,是计入差旅费还是福利费,还是都可以?又或者单独建一个“管理费用——房租”?
 

日拱一卒,慎终如始。
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1楼  
发表于:2019-01-09 11:42:15 只看该作者
我试着回答一下呀,要是直接取得房屋发票的话那就直接借记管理费用,贷记银行存款。如果没有发票,只是给员工的出差补助的话内部应该有一个制度,比如出差一天补助500,什么住房,餐补都包括在内,就和工资一起发就可以了
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发表于:2019-01-09 14:26:23 只看该作者
有票进房租,没票进差旅

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3楼  
发表于:2019-01-09 14:45:47 只看该作者

回复:3楼soleman5的帖子

我的意思没票作为补助进差旅费

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4楼  
发表于:2019-01-09 15:11:09 只看该作者
差旅

在这个世界上,没有做不成的事,只有做不成事的人。
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5楼  
发表于:2019-01-09 15:23:10 只看该作者

我试着回答一下呀,要是直接取得房屋发票的话那就直接借记管理费用,贷记银行存款。如果没有发票,只是给员工的出差补助的话内部应该有一个制度,比如出差一天补助500,什么住房,餐补都包括在内,就和工资一起发就可以了
jackyxiaochuan发表于2019-01-09 11:42:15


有发票,但是管理费用下的二级科目有差旅费、福利费等,问了一下会计网的老师,回复是计入“福利费”,但是为什么不计入差旅费或其他费用还是没弄明白。

日拱一卒,慎终如始。
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6楼  
发表于:2019-01-09 15:25:14 只看该作者

有票进房租,没票进差旅
138****9491发表于2019-01-09 14:26:23


有票,领导说计入管理费用——办公费,老师说计入福利费

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7楼  
发表于:2019-01-09 15:27:17 只看该作者

差旅
珍妮妮发表于2019-01-09 15:11:09


网上有说计入差旅费的,计入福利费的,计入其他费用的……众说纷纭

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8楼  
发表于:2019-01-09 16:11:49 只看该作者
进入差旅费太牵强了点
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9楼  
发表于:2019-01-09 16:16:39 只看该作者

回复:5楼碎为微尘的帖子

我以前业企业干(小企业),有票就直接进管理费用了,管理费用下设福利费还需要应付职工薪酬过度的,而且作为福利费需要有核算,有制度,还需要纳税调整。对于大企业来说,确实计入福利费是比较合适的选择,小企业我觉得没必要
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10楼  
发表于:2019-01-09 17:39:39 只看该作者

进入差旅费太牵强了点
伱是莪此生不变的坚持发表于2019-01-09 16:11:49


考虑差旅的原因主要是“异地工作”吧

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11楼  
发表于:2019-01-09 17:41:56 只看该作者

回复:5楼碎为微尘的帖子

我以前业企业干(小企业),有票就直接进管理费用了,管理费用下设福利费还需要应付职工薪酬过度的,而且作为福利费需要有核算,有制度,还需要纳税调整。对于大企业来说,确实计入福利费是比较合适的选择,小企业我觉得没必要
jackyxiaochuan发表于2019-01-09 16:16:39


我们也是小企业,进管理费用——办公费、差旅费这样最好了,我也想

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12楼  
发表于:2019-01-09 17:44:09 只看该作者

回复:10楼碎为微尘的帖子

长期驻外,是不是还是直接按工资更好?
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13楼  
发表于:2019-01-09 18:41:33 只看该作者

回复:11楼碎为微尘的帖子

那就正好,我觉得这么处理没问题
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14楼  
发表于:2019-01-10 13:21:04 只看该作者

回复:10楼碎为微尘的帖子

长期驻外,是不是还是直接按工资更好?
soleman5发表于2019-01-09 17:44:09


租房费用计入工资不合适吧

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15楼  
发表于:2019-01-10 13:24:55 只看该作者

回复:14楼碎为微尘的帖子

长期驻外,无票,可以计福利费,随工资走吗?
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16楼  
发表于:2019-01-10 16:15:51 只看该作者
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发表于:2019-01-11 23:40:47 只看该作者
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