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帖子主题: [学习小屋] 【24班29号】【2017注会学院】狠狠的逼自己一次,只能通过。   发表于:Wed Nov 30 11:48:48 CST 2016

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1、目前从事工作:会计

2、已考下什么证书:审计师、会计师

3、考注会的理由:为自己寻一席立足之位,迫在眉睫。

4、已经通过几门:0门

52017年准备报几门:6门

6、是否开通网校2017年课程:已开通

7、送一句话给自己:一年又一年,自己为追寻那个“情结”一直梦想着,却不曾那么努力,2017年,不能再错过。

小小的精灵 于 Thu Dec 01 09:04:45 CST 2016 回复:
欢迎加入2017年注会学习团队,紧跟网校步伐,严格遵守计划!会有版主和学委监督你学习,完成版主安排的任务,相信2017年一定会取得好成绩!点击进入团队总贴>>
 
最美女会计

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1楼  
发表于:2016-11-30 11:54:59 只看该作者
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发表于:2016-11-30 12:30:07 只看该作者
人的潜力是无穷的,相信自己。
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发表于:2016-11-30 12:30:12 只看该作者

回复#1楼lp183的帖子

谢谢
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4楼  
发表于:2016-11-30 12:31:25 只看该作者

回复#2楼kjs20141026的帖子

嗯呀,每一个成功人的经验告诉我们,努力总会有回报。
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5楼  
发表于:2016-11-30 14:50:40 只看该作者
有息的短期应收票据、短期权益性投资、债权性投资、短期权益性投资形成的应收股利等属于金融资产;无息应收票据、长期股权投资、经营性权益投资形成的应收股利、一年内到期的非流动资产、查不到具体内容的其他资产等属于经营资产。
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6楼  
发表于:2016-11-30 15:08:21 只看该作者
组织管理能力主要从以下几个方面进行衡量:(1)职能管理体系的任务分工;(2)岗位责任;(3)集权和分权的情况;(4)组织结构;(5)管理层次和管理范围的匹配。
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发表于:2016-12-01 09:56:25 只看该作者
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8楼  
发表于:2016-12-01 11:14:27 只看该作者

回复#楼主楼2017cfo的帖子


我相信我的未来不是梦,为了梦想不服输,再苦也不停止脚步~!
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9楼  
发表于:2016-12-02 09:26:52 只看该作者
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10楼  
发表于:2016-12-02 14:04:38 只看该作者

下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中,正确的有( )。

  A、确认为预计负债的辞退福利,应当计入当期费用

  B、职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理

  C、对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

  D、对于自愿接受裁减建议的,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

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11楼  
发表于:2016-12-02 14:06:45 只看该作者

2012年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是( )。

  A、500万元

  B、380万元

  C、700万元

  D、580万元

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12楼  
发表于:2016-12-03 06:51:37 只看该作者
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13楼  
发表于:2016-12-04 06:18:32 只看该作者
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14楼  
发表于:2016-12-04 22:59:14 只看该作者
如果当事人没有约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起6个月;
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15楼  
发表于:2016-12-04 23:06:05 只看该作者
今天做每日一练啦,
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发表于:2016-12-05 05:34:53 只看该作者
2016年12月5日,签到。
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发表于:2016-12-05 09:18:16 只看该作者
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18楼  
发表于:2016-12-05 09:18:54 只看该作者

回复#17楼2017cfo的帖子

12月5日至12月11日计划
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19楼  
发表于:2016-12-05 11:10:04 只看该作者
开通了税法、会计精品班
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20楼  
发表于:2016-12-06 08:42:10 只看该作者
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会计培训
正保培训项目
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