帖子主题: [每日一测] 经理人薪酬激励  发表于:2018-09-23 08:46:47

阳光下有彩虹
4239

主题帖

11543

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:68049
经验:186247
鲜花:3233
金币:331698
离线
0
点击:661 回复:17    楼主
【例题8·多选题】下列选项中,属于经理人薪酬激励的有( )。
  A.年薪制
  B.股权激励
  C.奖金
  D.在职消费

悬赏金额: 10 金币
状态: 已解决
最佳答案:
ab
 

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
  • 相关热帖
  • 楼主其他文章
最美女会计

  • 美女学霸两年过注会六科
  • 宝妈一年考过9门后
  • 奔四妈妈级考生两年考过12门
  • 逛街达人,经济学高手
  • 一次高分过税务师
阳光下有彩虹
4239

主题帖

11543

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:68049
经验:186247
鲜花:3233
金币:331698
离线
0
1楼  
发表于:2018-09-23 08:47:04 只看该作者

『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。


阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:24 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
0

主题帖

33

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:13158
经验:26389
鲜花:246
金币:146640
离线
0
2楼  
发表于:2018-09-23 10:03:45 只看该作者
AB
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:28 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的光泽
11525

主题帖

3560

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:32944
经验:184489
鲜花:1044
金币:34454
离线
0
3楼  
发表于:2018-09-23 11:03:20 只看该作者

AB

阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:33 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

努力的终点是无能为力,拼搏的终点是感动自己。
喜气洋洋
6505

主题帖

12166

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:42325
经验:167480
鲜花:2019
金币:10745
离线
0
4楼  
发表于:2018-09-23 15:14:22 只看该作者
ab
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:37 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

勤能补拙 
5

主题帖

0

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:10942
经验:22783
鲜花:581
金币:329786
离线
0
5楼  
发表于:2018-09-23 17:59:42 只看该作者
AB
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:42 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。
雨过_天晴
11200

主题帖

33038

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:126247
经验:493187
鲜花:2659
金币:168087
离线
0
6楼  
发表于:2018-09-23 19:20:24 只看该作者
AB
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:46 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

面对嘲笑,总要努力一把,就算破茧变不成蝴蝶,也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
0

主题帖

0

问答数

论坛等级: ★★★★学员
回帖:186
经验:437
鲜花:0
金币:8560
离线
0
7楼  
发表于:2018-09-24 16:53:42 只看该作者
ab
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:50 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。
喜气洋洋
6505

主题帖

12166

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:42325
经验:167480
鲜花:2019
金币:10745
离线
0
8楼  
发表于:2018-09-24 20:50:35 只看该作者
等答案
阳光下有彩虹 于 2018-09-25 13:37:55 回复:
『正确答案』AB
『答案解析』经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具“报酬激励”与“所有权激励”双重作用。

勤能补拙 
会计培训
正保培训项目
快速回复主题

经理人薪酬激励


  您尚未登录,发表回复前请先登录,或者注册
  Ctrl+Enter直接发表