帖子主题: 战略实施 发表于:2018-09-06 10:26:14

喜气洋洋
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战略实施是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。以下不属于管理变革的是 (  ) A. 诊断变革环境 B. 确定管理风格 C. 确定变革职责 D. 调整权责关系
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勤能补拙 
最美女会计

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  • 银行客户经理三年过注会五科
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喜气洋洋
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1楼  
发表于:2018-09-06 10:26:19 只看该作者
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勤能补拙 
雨过_天晴
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发表于:2018-09-06 12:53:54 只看该作者
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阳光下有彩虹
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发表于:2018-09-06 13:28:15 只看该作者
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在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
lp183
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发表于:2018-09-06 13:42:43 只看该作者
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发表于:2018-09-06 22:39:28 只看该作者
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长夜无歌
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发表于:2018-09-06 22:39:44 只看该作者
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努力才会成功!不努力一定不会成功!
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7楼  
发表于:2018-09-07 07:32:08 只看该作者
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知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的光泽
liu_780327
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8楼  
发表于:2018-09-07 08:10:23 只看该作者
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喜气洋洋
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发表于:2018-09-07 08:29:46 只看该作者
解题思路:战略变革 本题考核管理变革的相关内容。调整权责关系属于组织调整内容,因此选项D是答案。

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