帖子主题: 变革阻力 发表于:Thu Jul 12 10:30:24 CST 2018

喜气洋洋
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在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,下列表述中属于变革的管理方式的是(  )。

A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法

B.变革越是循序渐进,就越有更多的时间来提出问题和解决问题

C.在变革中,公司只对工作团队进行了重组

D.由于变革者好大喜功,没有周密计划,变革速度过快、过于激进

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勤能补拙 
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喜气洋洋
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1楼  
发表于:2018-07-12 10:30:31 只看该作者
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勤能补拙 
竹子
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发表于:2018-07-12 12:48:55 只看该作者
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发表于:2018-07-12 12:53:02 只看该作者
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人生就像一场旅行,不必在乎目的地,在乎的,是沿途的风景以及看风景的心情!
【2019年注会战略战队正式成立!】您的努力终将成就无可替代的自己!
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发表于:2018-07-12 16:15:56 只看该作者
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读书是易事,思索是难事,但两者缺一,便全无用处
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发表于:2018-07-12 17:11:44 只看该作者
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发表于:2018-07-12 18:02:38 只看该作者
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发表于:2018-07-13 08:56:50 只看该作者
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在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
喜气洋洋
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8楼  
发表于:2018-07-13 09:30:49 只看该作者

【答案】A

【解析】选项A是变革的管理方式,选项B和选项D是变革的节奏,选项C是变革的范围,所以该题正确答案为A。


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变革阻力


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