帖子主题: [每日一测] 处理冲突的策 发表于:Sat Aug 19 09:37:05 CST 2017

阳光下有彩虹
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【2015年·单选题】某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是( )。
  A.规避  B.协作
  C.折中  D.和解
悬赏金额: 10 金币
状态: 已解决
最佳答案:
D
阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:45:48 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

 

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
最美女会计

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阳光下有彩虹
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发表于:2017-08-19 09:37:37 只看该作者

『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:45:54 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
雨过_天晴
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发表于:2017-08-19 11:02:04 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:45:59 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。
老熊
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发表于:2017-08-19 14:28:47 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:46:04 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。



活到老,学到老。
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发表于:2017-08-19 18:29:29 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:46:10 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想
冰冰
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发表于:2017-08-19 20:17:17 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:46:14 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。
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发表于:2017-08-19 21:20:46 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:46:20 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。
喜气洋洋
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发表于:2017-08-20 15:40:09 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Tue Aug 22 11:46:26 CST 2017 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

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