帖子主题: 【17战略天天练】企业层面评价的方法  发表于:Sat Aug 19 08:01:34 CST 2017

雨过_天晴
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【单选题】评价工作组可综合运用不同评价方法收集被评价单位内部控制设计与运行是否有效的证据,按照要求填写工作底稿、记录有关测试结果。下列选项中,多用于企业层面评价的方法是( )。

A、调查问卷

B、实地查验

C、审阅与检查

D、个别访谈

悬赏金额: 100 金币
状态: 已解决
最佳答案:
A
雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:32:42 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。

 

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雨过_天晴
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1楼  
发表于:2017-08-19 08:02:03 只看该作者
大家来做题吧A

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阳光下有彩虹
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2楼  
发表于:2017-08-19 09:33:55 只看该作者
A
雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:32:49 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
老熊
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发表于:2017-08-19 14:30:36 只看该作者
A
雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:32:55 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。




活到老,学到老。
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发表于:2017-08-19 18:28:10 只看该作者
A
雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:33:03 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。


读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想
冰冰
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发表于:2017-08-19 20:16:05 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:33:08 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。

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发表于:2017-08-19 21:21:27 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:33:15 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。

xi1972
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发表于:2017-08-20 07:26:14 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Aug 20 08:33:22 CST 2017 回复:

【答案】 A

【解析】 本题考核评价工作组的方法。多用于企业层面评价的方法是调查问卷。实地查验和审阅与检查适用于业务层面。个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。


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