1、为了符合有关监管组织的独立性要求，某公司禁止员工吃回扣，要求员工详尽列明每项交易的客户资料。如果发现违规情况，必定解雇有关员工。针对内部环境要素，该公司此种规定是（ ）。
A、组织结构
B、社会责任
C、企业文化
D、人力资源
2、下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是（ ）。
A、可能导致员工对企业丧失信心和认同感
B、可能导致企业发展目标难以实现
C、可能导致舞弊事件的发生
D、可能导致并购重组失败
3、根据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》，下列说法正确的是（ ）。
A、企业内部的各部门和人员接触存货，都应当经过相关部门特别授权
B、企业应当建立存货保管制度，定期对存货进行检查
C、对于存货进行全面盘点清查一般是每两年进行一次
D、对于存货的入库、出库及库存情况，定期与财会部门、存货管理部门进行核对即可，不需要仓储部门做存货的详细记录
二 、多项选择题
1、辛桐科技有限公司是刚刚成立的一家公司。根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，下列选项中，与辛桐公司组织架构设计与运行中有关的风险有（ ）。
A、公司很多员工不遵守公司规章制度，迟到早退现象严重，公司对此并未有相应的奖惩制度
B、辛桐公司采用的是矩阵制组织结构，员工都有双重领导，但领导命令总是有冲突，导致员工不知道该听谁的好
C、由于公司成立不久，很多事务权责并没有很明确的界限，导致员工在一些模棱两可的事情上推诿扯皮
D、辛桐公司市场部员工缺乏诚实守信的经营理念，销售款自留，给公司造成了损失
2、社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括（ ）。
A、安全生产
B、环境保护
C、促进就业
D、产品质量（含服务）
