COSO《内部控制框架》关于控制环境要素的要求与原则:
一、要求:

控制环境决定了企业的基调,直接影响企业员工的控制意识。控制环境提供了内部控制的基本规则和构架,是其他四要素的基础。控制环境包括员工的诚信度、职业道德和才能;管理哲学和经营风格;权责分配方法、人事政策;董事会的经营重点和目标等。
二、原则:
1、企业对诚信和道德价值观做出承诺。
2、董事会独立于管理层,对内部控制的制定及其绩效实施监控。
3、管理层在董事会的监控下,建立目标实现过程中所涉及的组织架构、报告路径以及适当的权利和责任。
4、企业致力于吸引、发展和留任优秀人才,以配合企业目标达成。
5、企业根据其目标,使员工各自担负起内部控制的相关责任。