帖子主题: [经验分享] 应付职工薪酬 发表于:Tue Apr 17 22:05:40 CST 2018

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职工薪酬

一、

1、职工工资、奖金、津贴和补贴

计提,借:生产成本等

     贷:应付职工薪酬

发放,借:应付职工薪酬

     贷:银行存款等

代扣款项,借:应付职工薪酬

      贷:其他应收款

        应交税费—应交个人所得税

2、职工福利【按实际发生额入账】

3、三险一金【按国家规定计提标准】

4、工会经费【2%】职工教育经费【2.5%

5、短期带薪缺勤

1)累计带薪缺勤

计提,借:生产成本等

      贷:应付职工薪酬

2)非累计带薪缺勤

企业不会产生债务,不做账务处理

1租赁住房

确认福利,借:生产成本等

      贷:应付职工薪酬

支付租金,借:应付职工薪酬

      贷:银行存款等

2自有汽车

确认福利,借:生产成本等

      贷:应付职工薪酬

计提折旧,借:应付职工薪酬

      贷:累计折旧

3、自产商品(视同销售,确认收入)

分配费用,借:生产成本等【售价+增值税】

      贷:应付职工薪酬【售价+增值税】

发放福利,

借:应付职工薪酬

   贷:主营业务收入

     应交税费—应交增值税(销项税额)

结转成本,借:主营业务成本

      贷:库存商品

4、外购商品(进项税额转出,不确认收入)

购入商品,借:库存商品

      应交税费—待认证进项税额

贷:银行存款

经税务机关认证不可抵扣时

借:应交税费—应交增值税(进项税额)

  贷:应交税费—待认证进项税额

借:库存商品

贷:应交税费—应交增值税(进项税额转出

实际发放,借:应付职工薪酬

      贷:库存商品

二、离职后福利

1、设定提存计划

分配费用,借:生产成本等

      贷:应付职工薪酬

2、设定受益计划

三、辞退福利

辞退福利不按受益对象分配,直接计入“管理费用”。

四、其他长期职工福利

包括:长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划。

 
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1楼  
发表于:2018-04-17 22:18:14 只看该作者
应付职工薪酬的账务处理总结完毕,除了外购、自产商品用于非货币性福利的分录以外其他的分录是不是一样?
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发表于:2018-04-18 08:43:47 只看该作者
亲真棒,继续加油
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3楼  
发表于:2018-04-18 13:17:52 只看该作者
学习了

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