“会计准入门槛低、工作稳定。”
“会计行业公平竞争，不靠关系。”
“会计工作挣钱多，前景好。”
“会计行业缺口大，好找工作。”
这些话听起来很耳熟，每一个学会计的人都曾经被它们“洗脑”。也有很多人，是基于这些原因才选择学会计的。但在会计行业打拼几年之后，我们却发现会计这条路，并没有看起来那么容易。升职的路很漫长，加薪也是遥遥无期。
虽然说钱不是万能的，找工作不能只看钱多钱少，但没有钱是万万不能的啊，为什么同样是工作两三年，有的人薪资没有什么变化，有的人却轻松过了万？他们到底经历了什么？
如果你经历了以下5件事，相信我，过万的薪资对你来说不算什么。
1 迷茫期不彷徨，做好职业规划
初入职场，大部分人都是迷茫的，对工作没有什么特别的要求，能有一份微薄的工资就足够了。工作一段时间后，又觉得手头的工作很枯燥，想换一份工作……有些人刚毕业的一两年里换了七八份工作，依然不知道自己想做什么。
一个人的职业生涯，从二十出头到年近花甲，这是一生中最重要的30多年啊，如果没有一个好的规划，这10000多天里，该有多少彷徨。
会计行业有一个好处是，从新出纳，到会计、财务经理、财务总监，每一个岗位是层层递进的，我们可以根据这些岗位为自己制定目标。那些月薪过万的会计人，都是一开始就对自己的职业发展进行了清晰的规划，脚下的每一步都在自己的计划当中，晋升，不过是顺其自然罢了。
你身边一定有这样的同事：总是加班到很晚，做出来的东西却不尽如人意。你说他不努力吧，人家的上班时长加起来一年够顶两年了。
这样的人，通常没有深入地了解自己的工作。他付出的时间和精力，仅仅是为了把工作做完，而不能把工作做好。
会计工作能接触到很多财务数据，把数据整理成借贷相等的报表，是会计人最基本的工作。但如果止步于此，就太浪费这些数据了。
一个公司的财务数据是很能说明问题的，一个能从财务数据中提炼自己的战略观点，并且为企业的决策提供有效建议的会计，才是企业梦寐以求的人才！
每个人都向往稳定的生活，但职场从来不是一个安定的地方。会计行业日新月异，不进则退。
对于会计人而言，提升自己，需要从两个方面入手。
首先是证书。证书是会计人证明自己能力最直接的方式，从会计从业资格证，到职称证书、注会、税务师、国际证书等，每一个证书都是一枚勋章，根据自己的职业规划，考取需要的证书，你会少走很多弯路。
第二是自身的综合实力，如果你具备以下八大能力，高薪肯定不是问题！
沟通能力：全面提升沟通技巧，一步搞定税务审计。
预测能力：成本费用全统筹，轻松应对财税。
决策能力：准确评价项目优劣，快速提升决策能力。
分析能力：看透报表，轻松把控风险。
组织能力：统筹部门岗位设置，体现自身领导力。
思考能力：提升思考能力，及时归纳总结提高。
专业能力：核算、报表、税务全面搞定。
管理能力：学会团队管理、为未来提升打好基础。
在一个公司工作一辈子，几乎是不可能的，每个人都会面临跳槽。
但是跳槽却不是一件容易的事，下一份工作怎么找？新工作一定比现在好吗？怎样才能精准跳槽？
朋友多了路好走，这时候你的人脉就显得尤为重要了。如果你有那么几个能帮你介绍工作的好朋友，跳槽，就成了一件小事。
会计工作要常常和人打交道，会计人的沟通能力一般都比较强，这是我们的优势。我们平时就要用好自己的沟通能力，拓展社交范围，多结识新朋友，增加自己和社会的联系。如此一来，不仅跳槽的时候不用紧张，说不定对象也找到了。
当会计的时间长了，对数字会变得越来越敏感，长时间下来，也很容易被数字禁锢思维 。
但财务工作不是一成不变的，政策法规不断变化、财务软件不断更新，这一切都对会计人员提出了更高的要求。
因此，企业非常看重会计人员的学习能力和应变能力。会计人员不但要时刻关注周遭的变化，及时学习新的知识，还要快速适应新规定、政策，并且灵活思考，将所学知识应用到工作中。
