一，职工薪酬内容：企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。


包括：短期薪酬；离职后福利；辞退福利；其他长期职工福利


职工：
劳动合同：全兼职和临时
任命：董事
提供劳务：劳务派遣


二，短期薪酬：
企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。
1，工资；奖金；津贴和补贴
2，三险：医疗保险；工伤保险；生育保险；——养老和失业保险是员工以后享受的（离职后福利）
3，一金：住房公积金
4，两费：工会经费；职工教育经费
5，职工福利费：职工生活困难补助
6，非货币性福利
7，短期带薪缺勤
8.短期利润分享计划


三，短期薪酬的核算：
（一）货币型职工薪酬
1，工资，奖金，津贴和补贴——计提，发放，结转：
2，一金，两费，三险
3，带薪缺勤


（1）计提
借：库存现金
     贷：银行存款
（2）发放：
借：应付职工薪酬
     贷：库存现金
（3）结转代扣款项：
借：应付职工薪酬
     贷：其他应付款——职工房租等
          其他应收款——代垫款项
          应交税费——应交个人所得税


计提三险一金两费：
借：管理费用等
     贷：应付职工薪酬
                          ——工会经费
                         ——职工教育经费