帖子主题: [每日一测] 【倒计时6天*第二十一章*单选题】会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是 发表于:Sun Oct 07 22:06:24 CST 2018

kok301
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会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是( )。

A、事务所实行一带一的方法,由经验丰富的员工辅导经验不足的员工

B、事务所每年对受独立性要求约束的人员举行一次独立性教育的会议

C、事务所聘请外部专家给员工进行持续职业发展的培训

D、事务所对于没有经验的员工只让其负责打印归整的工作,不涉及具体的审计工作
悬赏金额: 10 金币
状态: 已解决
最佳答案:
D
kok301 于 Tue Oct 09 09:14:06 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。

 


最美女会计

  • 从“打杂”人员到财务经理
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kok301
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发表于:2018-10-07 22:08:01 只看该作者
志向和热爱是伟大行为的双翼。


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发表于:2018-10-07 23:44:20 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:14 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。

阳光下有彩虹
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发表于:2018-10-08 09:07:44 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:19 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
zgaominmin
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发表于:2018-10-08 10:10:06 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:30 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。


想要到达明天,现在就要启程。
301

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发表于:2018-10-08 10:48:58 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:34 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。

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发表于:2018-10-08 18:43:27 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:38 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。

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发表于:2018-10-08 21:34:31 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:14:46 CST 2018 回复:

正确答案 D

答案解析 工作经验也是一种提高人员素质和胜任能力的方法,如果事务所不让员工接触工作是无法提高人员素质和胜任能力的。

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