帖子主题: [求助问答] 8.22【决胜十月 错题分享】离职后福利的确认与计量(多选1题)  发表于:Tue Aug 22 09:46:06 CST 2017

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【多选题】、下列选项中属于离职后福利的有( )。
A、养老金
B、离职后人寿保险
C、离职后医疗保障
D、一次性支付的退休金


悬赏金额: 20 金币
状态: 已解决
最佳答案:
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Tue Aug 22 09:47:26 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
 
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发表于:2017-08-22 09:47:03 只看该作者
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发表于:2017-08-22 10:25:42 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:50:57 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    



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发表于:2017-08-22 11:12:11 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:06 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    



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发表于:2017-08-22 14:53:39 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:14 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-22 15:31:36 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:23 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-22 18:05:09 只看该作者
abcd
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:32 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-22 21:28:37 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:40 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    




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发表于:2017-08-23 00:28:20 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:48 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-23 08:07:17 只看该作者
abcd
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:51:56 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-23 08:29:09 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:52:04 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    



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发表于:2017-08-23 11:53:34 只看该作者
ABCD
伱是莪此生不变的坚持 于 Wed Aug 23 19:52:11 CST 2017 回复:
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查知识点:离职后福利的确认与计量。
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支出)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用本准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。
    


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发表于:2017-08-27 08:31:11 只看该作者
ABCD

天天都要加油!!
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8.22【决胜十月 错题分享】离职后福利的确认与计量(多选1题)


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