公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利发放。
剩余股利政策四个步骤：
（1）设定目标资本结构，使加权平均资本成本将达最低水平；
（2）确定最佳资本预算，根据目标资本结构预计所需增加的权益资本；
（3）最大限度地使用留存收益来满足资金需求中所需的权益资本数额；
（4）净利润在满足权益资本增加需求后，若还有剩余再用来发放股利。
优点 | 有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。 |
缺点 | （1）若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。盈利水平不变的情况下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向变动。 |
