1.基本原理
（1）未来每年现金净流量相等时（年金法）：
每年现金净流量相等是一种年金形式，通过查年金现值系数表，可计算出未来现金净流量现值，并令其净现值为零，有：
未来每年现金净流量×年金现值系数－原始投资额现值＝0
计算出净现值为零时的年金现值系数后，通过查年金现值系数表，即可找出相应的贴现率i，该贴现率就是方案的内含报酬率。
（2）未来每年现金净流量不相等时：
如果投资方案的每年现金流量不相等，各年现金流量的分布就不是年金形式，不能采用直接查年金现值系数表的方法来计算内含报酬率，而需采用逐次测试法。
2.对内含报酬率法的评价
优点 | ①内含报酬率反映了投资项目实际可能达到的投资报酬率，易于被高层决策人员所理解 ②反映各独立投资方案的获利水平 |
缺点 | ①计算复杂，不易直接考虑投资风险大小 ②在互斥投资方案决策时，如果各方案的原始投资额现值不相等，有时无法作出正确的决策 |
