帖子主题: 附条件的法律行为 发表于:2017-10-16 09:52:16

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于(  )的法律行为。

A、附生效条件     

B、附解除条件

C、附生效期限 

D、附解除期限

 

努力的终点是无能为力,拼搏的终点是感动自己。
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1楼  
发表于:2017-10-16 09:52:47 只看该作者

单选


正确答案 A

答案解析】 本题虽然有“1年”的时间约定,但本题不是附期限的法律行为。因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实,这与附条件的法律行为所附的条件不同。该职员是否能在该公司工作满一年,是不确定的,不属于必然到来的事实。


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2楼  
发表于:2017-10-16 15:47:36 只看该作者

路漫漫其修道远,吾将上下而求索
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3楼  
发表于:2017-10-16 21:05:13 只看该作者
a

http://bbs.chinaacc.com/forum-2-4/topic-6624479-40.html
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4楼  
发表于:2017-10-17 17:04:48 只看该作者

回复:2楼lkfkkkkk的帖子


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5楼  
发表于:2017-10-17 17:05:24 只看该作者

回复:3楼qyqbaby66的帖子

正确啦

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6楼  
发表于:2017-10-17 17:05:43 只看该作者



正确答案 A

答案解析】 本题虽然有“1年”的时间约定,但本题不是附期限的法律行为。因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实,这与附条件的法律行为所附的条件不同。该职员是否能在该公司工作满一年,是不确定的,不属于必然到来的事实。



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