开始进入2017的预习阶段，实在不能安心像去年那样逐章看书了。所以，以经典题解模拟题为例，每做一道题，看相应章节的讲义和知识点。不得不说，今天出师不利，七个单选错了四个，先总结一个关于应付职工薪酬的错题。
单选：
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）
1.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期成本或损益
2.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
3.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
4.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
这是什么鬼？大脑中一点印象都没有！蒙了一个答案，惨错！蒙，终究不是办法。


关于应付职工薪酬设定受益计划的知识点：
一个特例：重新计量设定受益计划净负债或资产所产生的变动计入其他综合收益，并且不允许转回到损益。


其他的设定受益计划均应计入成本或损益，这个“其他”包括：当期服务成本、过去服务成本、结算利得和损失、设定受益净负债活资产的利息净额。