帖子主题: [每日一测] (地毯式扫题)第10章判断1企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费 5.14 发表于:Mon May 14 10:36:57 CST 2018

巧克力QIAOLI
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1、长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的,企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。( )

2、对于分离交易可转换公司债券,如果认股权持有人到期没有行权的,则企业应将原计入其他权益工具的金额转入资本公积(股本溢价)。( )

3、企业实施职工内退的,在职工停止提供服务日至正常退休日之间,企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费,应确认为应付职工薪酬,并一次性计入当期损益。( )

巧克力QIAOLI 于 Mon May 14 10:50:44 CST 2018 回复:

1、

【正确答案】

【答案解析】 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限;长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的,企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

【该题针对“其他长期职工福利”知识点进行考核】

【答疑编号12287612,点击提问】

2、

【正确答案】

【该题针对“分离交易可转换公司债券的处理”知识点进行考核】

【答疑编号12287464,点击提问】

3、

【正确答案】

【答案解析】 在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时,企业应当按照内退计划规定,将自职工停止服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等,确认为应付职工薪酬,一次性计入当期损益,不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。

 

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发表于:2018-05-14 14:37:54 只看该作者

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发表于:2018-05-14 16:08:36 只看该作者
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发表于:2018-05-15 15:54:07 只看该作者

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