帖子主题: 【初级练兵场】不定项选择题  发表于:2018-09-19 09:36:41

飞翎恋雪
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甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2017年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:
(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。
(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。
(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。

<1> 、根据资料(1),下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。

A制造费用科目增加70万元

B生产成本科目增加350万元

C销售费用科目增加30万元

D管理费用科目增加50万元

<2> 、根据资料(2),下列各项中,关于企业发放工资会计处理正确的是( )。

A、代扣个人所得税时:
借:应付职工薪酬 15
  贷:其他应付款 15

B、扣回代垫的家属医疗费时:
借:应付职工薪酬 6
  贷:其他应收款——代垫医疗费 6

C、通过银行发放工资时:
借:应付职工薪酬 479
  贷:银行存款 479

D、代扣个人所得税时:
借:应付职工薪酬 15
  贷:应交税费——应交个人所得税 15

<3> 、根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。

A、企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

B、企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

C、应贷记应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险科目60万元

D、应贷记应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险科目60万元

<4> 、根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是( )。

A、主营业务收入增加30万元

B、主营业务成本增加20万元

C、生产成本增加20万元

D、应付职工薪酬增加35.1万元

<5> 、根据资料(1)至(4),下列各项中,该企业应付职工薪酬科目贷方发生额是( )万元。

A700

B735.1

C679

D725.1

 
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1楼  
发表于:2018-09-19 09:37:32 只看该作者

正确答案 ABCD

答案解析】需要注意:车间生产工人工资应计入生产成本,车间管理人员工资则应计入制造费用。

【该题针对职工薪酬概述知识点进行考核】

【答疑编号12210778,点击提问】

正确答案 BCD

答案解析】代扣代缴个人所得税,应通过应交税费——应交个人所得税核算。

【该题针对职工薪酬概述知识点进行考核】

【答疑编号12210779,点击提问】

正确答案 BD

答案解析】基本养老保险属于离职后福利,不属于短期薪酬,选项A不正确;基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的,所以属于设定提存计划,选项C错误,选项D正确。

【该题针对职工薪酬概述知识点进行考核】

【答疑编号12210780,点击提问】

正确答案 ABD

答案解析】生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×1+17%=351 000(元)。

【该题针对职工薪酬概述知识点进行考核】

【答疑编号12210781,点击提问】

正确答案 B

答案解析】资料(1)中确认应付职工薪酬=500万元;
资料(2)中是对资料(1)中确认的工资的发放;
资料(3)中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元);
资料(4)中确认应付职工薪酬=500×400×1+17%=351 000(元)=35.1(万元);
所以,该企业应付职工薪酬科目发生额=500+200+35.1=735.1(万元)。

【该题针对职工薪酬概述知识点进行考核】

【答疑编号12210782,点击提问】
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2楼  
发表于:2018-09-20 14:54:32 只看该作者
学习了

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飞翎恋雪
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3楼  
发表于:2018-09-20 15:55:04 只看该作者

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