帖子主题: 经济法-10.16  发表于:2017-10-16 12:16:49

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1.根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为(  )。

A13周岁

B15周岁

C16周岁

D18周岁

2、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起(  )。

A15日内

B1个月内

C2个月内

D3个月内

3、郑某于2012615日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。72日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。

A2012615

B201272

C2012715

D201282

不忘初心A 于 2017-10-18 12:15:54 回复:
1.C劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2.B

对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

3.B

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

 
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1楼  
发表于:2017-10-16 12:57:37 只看该作者
C   B   B
不忘初心A 于 2017-10-18 12:16:11 回复:
正确

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飞翎恋雪
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2楼  
发表于:2017-10-16 13:03:08 只看该作者

1.根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为(C  )。

A13周岁

B15周岁

C16周岁

D18周岁

2、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( B )。

A15日内

B1个月内

C2个月内

D3个月内

3、郑某于2012615日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。72日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(A  )。

A2012615

B201272

C2012715

D201282

不忘初心A 于 2017-10-18 12:16:33 回复:
答案已发
飞翎恋雪 于 2017-10-18 12:59:41 回复:

嗯,记住了,多谢


希望总是好的,但是光有希望还是不够,还需要坚持坚持坚持,责无旁贷的坚持。加油!黑暗总是在黎明之前,曙光在前头,我们要做的就是迈出缺少的那一步。
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发表于:2017-10-16 16:29:55 只看该作者
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不忘初心A 于 2017-10-18 12:16:44 回复:
正确

读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想
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发表于:2017-10-16 16:37:39 只看该作者
C B B
不忘初心A 于 2017-10-18 12:16:53 回复:
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发表于:2017-10-17 11:01:10 只看该作者
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不忘初心A 于 2017-10-18 12:17:02 回复:
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