帖子主题: 经济法:10.12  发表于:2017-10-12 14:43:50

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单选:

1、贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是(  )。

A5

B7

C10

D15

2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为(  )元。

A76800

B102400

C126000

D168000

3、下列属于劳动合同约定条款的是(  )。

A、竞业限制

B、劳务报酬

C、工作地点

D、休息休假



不忘初心A 于 2017-10-14 10:39:00 回复:

1.C

答案解析 贾某累计工作年限=3+4+5=12年,根据规定职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

2.B

答案解析 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本题中杨某月工资为6400元并没有高于当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400(元)。直接正常年限计算就可以了。


3.A

答案解析 选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

飞翎恋雪 于 2017-10-14 11:12:26 回复:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。杨某年薪16年,怎么理解
 
最美女会计

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菲儿
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发表于:2017-10-12 15:02:45 只看该作者
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发表于:2017-10-12 15:13:47 只看该作者

回复:1楼菲儿的帖子

怎么了,这是?
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3楼  
发表于:2017-10-12 15:14:55 只看该作者
一起加油

瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。
菲儿
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4楼  
发表于:2017-10-12 15:39:26 只看该作者

回复:2楼不忘初心的帖子

经济法我还没开始学

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5楼  
发表于:2017-10-12 15:42:32 只看该作者
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6楼  
发表于:2017-10-14 10:39:37 只看该作者

回复:3楼haobaobao0的帖子

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7楼  
发表于:2017-10-14 10:40:07 只看该作者

回复:4楼菲儿的帖子

呵呵,我实物比经济法学的快。
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8楼  
发表于:2017-10-14 10:40:29 只看该作者

回复:5楼1234xuyan的帖子

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发表于:2017-10-14 10:55:49 只看该作者

回复:8楼不忘初心的帖子

学委,你们报的都是什么班级的呢

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经济法:10.12


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