帖子主题: [学习小屋] 【每日一约】8月14日初级经济法的约会…… (补) 发表于:Wed Aug 16 11:05:21 CST 2017

菟丝子
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1、王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是()元。
A.100       B.150      C.200        D.300




2、下列关于劳动合同试用期的规定,说法正确的有()。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期




3、竞业限制补偿金不能包含在工资中,只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额可以由双方约定。()

 
最美女会计

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WANG5949_
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1楼  
发表于:2017-08-16 14:03:03 只看该作者

坚持才是胜利!!!将来的你,一定会感谢现在拼命的自己~~~
WANG5949_
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2楼  
发表于:2017-08-16 14:03:16 只看该作者
亲们做题咯

坚持才是胜利!!!将来的你,一定会感谢现在拼命的自己~~~
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3楼  
发表于:2017-08-17 14:23:19 只看该作者
B   ABC  对
炸麻团
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4楼  
发表于:2017-08-18 08:47:23 只看该作者
1、王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是(B)元。1500-1350
A.100 B.150 C.200 D.300


2、下列关于劳动合同试用期的规定,说法正确的有(ABC)。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期 不得超过6个月

3、竞业限制补偿金不能包含在工资中,只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额可以由双方约定。(T)
冬77
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5楼  
发表于:2017-08-19 09:12:01 只看该作者
做题啦!

天道酬勤!付出总有回报!                
【初级学院大讲堂】语音讨论让题目不再难!论坛与QQ群的完美结合!
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6楼  
发表于:2017-08-19 09:38:38 只看该作者
B    ABC  (D,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。)  对



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7楼  
发表于:2017-08-19 22:53:57 只看该作者
B
ABC
T
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8楼  
发表于:2017-08-19 23:01:52 只看该作者
A
C
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【每日一约】8月14日初级经济法的约会…… (补)


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