初级会计职称专栏☉整理用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同吗相关问题讨论及资料分享，并提供用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同吗相关资讯
企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准...
【问题】企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准?【答案】《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...[详细]
离退休及返聘人员相关个税、社保费、企业所得税问题
个人所得税一、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。二、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金(上述第一项所列项目)外,另从原任职单位取得的各类补贴...[详细]
劳动法新规:以下6种病假无效!
懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道,生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣...[详细]
...的工作,被解除劳动合同的,用人单位应当给予其经...
【判断题】根据劳动合同法律制度的规定,对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位应当给予其经济补偿。() N.错Y.对 查看答案解析 【答案】 Y 【解析】 ...[详细]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳...
要想捉大鱼,不能怕水深。要想摘玫瑰,就得不怕刺。2020年初级会计职称考试也越来越近了,时间转瞬流逝,正在备考初级会计的小伙伴们赶紧来看啊!正保会计网校为广大考生提供了免费练习题,还等什么呢,快来学习吧!单选题:根据《劳动合同法...[详细]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同...
经济法基础•单选题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效查看答案解析【答案】A【解析】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...[详细]
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的应怎么算...
一份固执的坚持,也许会帮你找到不一样的自己。准备2020年初级会计职称考试,同样需要大家每一天的坚持。希望通过每天不间断的练习,让自己成为初级备考小飞人,快快来练习吧!判断题用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,...[详细]
用人单位没有跟我签劳动合同,这是合理的吗?我该怎...
【问题】用人单位没有跟我签劳动合同,这是合理的吗?我该怎么办?【答案】人社部劳动关系司:《劳动合同法》第七条、第十条明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...[详细]
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
经济法基础•单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起查看答案解析【答案】A【解析】用人单位自用工之...[详细]
劳动合同期满终止,用人单位何时向劳动者支付经济补...
【问题】劳动合同期满终止,用人单位何时向劳动者支付经济补偿?【答案】根据《劳动合同法》第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。加入中华...[详细]
