帖子主题: 【会计话题】为什么离职的财务人越来越多?  发表于:2020-01-02 10:24:35

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21楼  
发表于:2020-12-11 12:00:46 只看该作者

学习中三种品质最可贵——好学、好问和好思。
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22楼  
发表于:2020-12-11 14:45:02 只看该作者
离职还是因为没找到合适的公司。
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23楼  
发表于:2020-12-11 16:34:23 只看该作者
税务一天三变,越来越强大,越查越严,这种压力都压在了财务身上。面对同事的拿来的不合规定的东西,风险又压在了财务身上。夹在中间,两头受夹板气,还要背黑锅。上升空间小。一把手钱多些,但是累的白头发还秃顶,下面的人挣点稀饭钱,还累死累活加班。
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24楼  
发表于:2020-12-11 17:09:40 只看该作者
对我而言,是否离职还是基于工作与付出以及未来发展

你与成功的距离,就是坚持不懈的努力!
weiyumei322
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25楼  
发表于:2020-12-13 21:37:52 只看该作者
财会工作门槛低,但想要职场顶端,还是要不断自我提升专业能力,靠换单位解决不了根本问题。
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26楼  
发表于:2020-12-13 22:21:44 只看该作者
gnnnnnnnn
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27楼  
发表于:2020-12-13 22:47:50 只看该作者

必胜!
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28楼  
发表于:2020-12-17 15:17:07 只看该作者
一起加油吧
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29楼  
发表于:2020-12-17 20:03:26 只看该作者
考过税务师,在税务师事务所工作待遇怎么样,风险和压力大吗
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30楼  
发表于:2020-12-18 12:27:48 只看该作者
财务就是行政人事等打杂的活,还要听老板指挥?干的人累,还没干的人觉得就是算算账就完了,所以走的人多,看清真相~进来的人更多,因为无知~
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31楼  
发表于:2020-12-18 14:20:26 只看该作者
领导的宏图之志在于省税,方法不限
但是财务人员自己知道,方法不限的后果
活在上世纪的思维与现代思维的碰撞,撞出了“离职效应”
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32楼  
发表于:2020-12-18 23:11:08 只看该作者
说的好呀

Be the Best of yourself...
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33楼  
发表于:2020-12-29 15:46:27 只看该作者
压力增大,素质需要提高!
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34楼  
发表于:2020-12-29 16:23:17 只看该作者

我每三年离职一次,自己规划的,为了学到不同的经验,能够掌握一个企业的财务部门的全盘操作。基础工作阶段很累很辛苦,现在好多了。我觉得所谓经验丰富,不是一个经验用20年,而是要在20年中掌握各种行业的财务经验。期间一直坚持学习,拿下了硕士学位,参加各种培训,考中级,现在备考CPA,税务师。老板现在每季度追着我要财务预测,企业风控,内控都是财务主导的。虽然年薪比不了世界500强,但是也算很好了。我是从基层干起来的,我知道出纳,会计,主管,经理的所有细节和注意事项。所以,离职对我来说每次都是一次进步,挑战更高的岗位,丢人也丢的多,亏也吃的不少,这些都成为宝贵的经验和财务。工作不能傻干,长心很重要,抱怨和牢骚,见困难就跑,不高兴了就撤,这都是不好的做法。要知道,企业希望忠诚的员工,那么对员工来说,你遇到好领导自然会忠诚,但遇到垃圾领导,你依然能做到忠诚,嘿嘿,那就有学问了
樱木花捣发表于2020-06-07 02:09:49

这经验非常好



2021加油,最后一门财管
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35楼  
发表于:2020-12-31 11:12:59 只看该作者
做的越久琐事越多,头发掉了白了工资也不涨,换职业也不行,起步比人家慢了,老了考证再换单位去为涨工资了!
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36楼  
发表于:2021-01-01 20:21:57 只看该作者
我是这样认为,一方面是单位的财会工作的不重视,另一方面方方面面的政策的具体运用不是单单财务人员能够做的到的,工作没有成就感。压力大,
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37楼  
发表于:2021-01-02 07:24:14 只看该作者
拿到的薪资与承担的风险及工作强度不匹配,哪怕去干一些简单的活儿也不比财务工资低,而且风险小强度低。
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38楼  
发表于:2021-04-09 19:02:25 只看该作者

回复:楼主会计话题的帖子

因为现在很多企业都用软件管理,我们公司就用的轻简云网报,简单快捷,方便操作,节省了很多人力物力财力
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39楼  
发表于:2021-05-04 16:27:15 只看该作者
所谓的铁饭碗,不是在一个地方呆一辈子,而是走到哪里都能有饭吃,是金饭碗
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40楼  
发表于:2021-05-29 18:11:08 只看该作者

回复:25楼悲欢离合的帖子

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