中秋节将至，除了享受8天假期和佳节之外，不少企业会选择向员工和合作单位表达节日的关心和问候，最佳的选择就是给员工和业务伙伴发放赠送月饼等节日礼品福利。但这对于企业财务人员而言却并不简单，稍有不慎财税处理错误就会给企业带来不必要的麻烦，具体应该如何规范处理而避免这些风险呢？

向员工发放月饼的处理

（一）发放月饼的增值税处理

结论：

1、自产月饼发放给员工应做增值税视同销售处理；

2、外购月饼发放给员工对应进项不得抵扣；

具体解释：

1、企业以自产的月饼发放给职工

《增值税暂行条例实施细则》第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

“（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费。”

因此，企业以资产的月饼发放给职工，在增值税方面，应该按视同销售处理。

2、企业用外购月饼发放给职工

《增值税暂行条例》第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

“（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。”

（二）发放月饼的企业所得税处理

结论：

1、不论自产还是外购月饼发放给员工，均应做所得税视同销售处理。

2、发放月饼计入员工福利费，在职工福利14%限额内进行扣除。

具体规定如下：

1、 《企业所得税法实施条例》第二十五条规定：企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

2、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

3、《关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号）第二条规定：

“企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。

4、关于视同销售价格的确定。企业发生国税函[2008]828号第二条规定情形时，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。

（三）发放月饼的账务处理

在会计处理上，以自产产品或外购商品发放给职工，属于企业向职工提供的非货币性福利，应该应当分别情况处理。

1、企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

2、以外购月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

具体账务处理如下：

（1）企业以自产的月饼发放给职工

佳* 公司是一家食品生产企业，在中秋节来临之际，决定将公司生产的月饼作为福利发放给职工，公司100名职工共发放100盒月饼，账面成本8000元，公允售价10000元。

公司发放月饼时，应做如下账务处理：

借：管理费用-职工福利 11300

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11300

借：应付职工薪酬——非货币性福利 11300

　　贷：主营业务收入 10000

　　　　应交税费——应交增值税(销项税额) 1300

同时，结转月饼的成本：

借：主营业务成本 8000

　　贷：库存商品 8000

汇算清缴处理：收入成本部分因在账面进行了确认，汇算清缴无需调整。

（2）企业用外购月饼发放给职工

科* 公司在中秋节来临之际，决定从佳* 公司外购1000盒月饼发放给1000名职工，不含税采购成本100000元，取得增值专用发票一张，发票上注明的增值税额13000元。

企业外购商品发放给职工作为福利，在增值税方面属于不得抵扣进项税的情形，应当将增值税进项税额不予抵扣而计入到存货成本中（实际操作中也可以先认证抵扣再进行转出处理），进而转入成本费用。

公司发放月饼时，应做如下账务处理：

借：管理费用-职工福利 113000

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 113000

借：应付职工薪酬——非货币性福利 113000

    贷：库存商品 113000

汇算清缴处理：在企业所得税汇算清缴时应调增视同销售收入113000，调增视同销售成本113000。