之所以提出这个问题，是因为很多伙伴做了财务一段时间以后就开始迷茫了：

1、每天面对那么多的帐和凭证，重复、机械又枯燥；

2、老板天天让少交税，可这偷税的风险谁替我扛？

3、工作累死又累活，在老板的眼里却总像个透明人，视而不见；

4、不停的学习、考试，可拿到了证书却发现并没有改变自己的工作和生活。

。。。。。。。

类似种种的困惑和苦恼，常常会让我们仰望星空，扪心自问，我当初为什么会选择了财务这一行？!

答案其实很简单，不管当初是你自己的选择还是家人的安排，大多是基于社会对这一行业的通俗认知：工作稳定、就业面广。如果是后面转行过来的，还包括了一个原因：门槛低。

一两个月的培训就能拿到会计从业资格证，这个门槛基本和在驾校学个驾照差不多了。

工作稳定、就业面广、门槛低这三项认知吸引了越来越多的人进入到财会行业，从而导致这一职业的竞争也越来越激烈，这点从财务招聘的要求上就能看得出来，很多公司招聘个会计都要求中级职称、CPA优先。

就你那公司那两笔账，要CPA去干什么？

那不管，水涨船高，没办法!

这有点像钱钟书老先生笔下的围城，城里的人想出去，城外的人想进来。

财务说到底就是一门职业，和其他工作一样，普普通通。世界上没有哪一种职业真的是容易学、好找工作而且还收入稳定的。如果真的有，这种需求也会很快被填平，哪里还会轮得到你?

所以既然选择了做这一行，就不要抱怨了，抱怨是没有任何作用的。而且，不要把这一行看的那么简单，这一行业现在是典型的金字塔结构，虽然从业人数众多，但大多还是处于金子塔的底层，很多人员虽然专业理论已经具备，但向上发展的通道依然狭窄。

什么原因呢？

以我看来，绝大部分伙伴苦恼的原因基本不是因为专业不精，账不会做，而是情商不足导致的局面被动！

在各种财会专业论坛上，几乎所有的讨论都是关于具体事务的财会专业事项，这一点非常可怕，也让我非常忧虑。因为大家错误地寻找了方向，没有意识到情商才是制约自己职业发展的瓶颈和短板！只有专业和情商的结合才能让自己在工作中游刃有余，做起来轻松自如。

不管是大公司还是中小企业，都是如此。

还是开头的那些问题：

1、如果你可以让信息化程度高一些，工作不就没那么辛苦枯燥了吗？

2、如果你可以用税收优惠帮老板少交一点，用偷税风险警示老板一点，你的风险不就没那么大了?

3、如果你可以把你工作的信息转化为帮老板带来利益的方案并推动实施，你还担心他看不见吗?

4、如果你能把理论结合到自己的实践去，那些证书又何止是一块敲门砖?

这些东西怎么才能做得到，只靠我们的财务专业肯定是不行的，还要靠情商!你要能说服老板，获得老板的支持！

那情商又如何而来?请期待关注下期《财务职业规划系列（二），财务的情商》

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