帖子主题: [经验分享] 怎样才能成为一个CFO财务总监   发表于:Tue Dec 06 15:17:28 CST 2022

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1楼  
发表于:2022-12-08 11:15:34 只看该作者

有能力的人,身上的缺点也多,格局小的老板容不下。


有能力才能解决问题,没能力有机遇上位你就能做好吗?你做不好一样裁了你,竞争激烈的社会。

机遇+运气,能力可能是最次的
123hahaha321发表于2022-12-07 08:57:12



我喜欢炮轰杯王发表于2022-12-08 08:47:03



2019年考税务师四科,过关。
2020年考中级三科、税务师一科,过关。
2021年考注会四科,过会计、税法、经济法,挂审计
2022年考注会三科:审计、财管、战略。挂财管、战略
2023年考注会 财务管理、战略
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发表于:2022-12-08 11:09:32 只看该作者

我以前的领导,现在一个刚上市公司的财务总监,只有一个中级会计,没有注会,学历也只有大专。


但是,她从毕业第二年就在现在的公司工作,一直到现在,元老级的人物,深得老板信赖。


专业知识,在财总这个岗位上,只占很小一方面。




像上面所说的市场情况公司领导学历和证书也不高的比例不小,在公司做到领导的位置也不是全部靠学历和证书!还有其他的成分!






竹风发表于2022-12-07 22:37:24


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3楼  
发表于:2022-12-07 22:37:24 只看该作者
我以前的领导,现在一个刚上市公司的财务总监,只有一个中级会计,没有注会,学历也只有大专。


但是,她从毕业第二年就在现在的公司工作,一直到现在,元老级的人物,深得老板信赖。


专业知识,在财总这个岗位上,只占很小一方面。










往事不可追,来世不可待,求诸已者也。
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发表于:2022-12-07 21:29:07 只看该作者
CFO 应该很懂企业的产品业务。然后从财务的角度去解析这个业务的过程。我举个栗子。如果你是房地产开发公司的财务总监,你就应该很熟悉地产开发分为多少各阶段,每个阶段需要财务怎样的支持。
难点在那里。这样
还要懂市场。



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发表于:2022-12-07 13:37:54 只看该作者

我们财务总监说的,仅仅懂财务是远远不够的,还要精通业务,只有懂得业务才能知道财务如何处理,如何处理不是简简单单的账务处理,而是要理解业务的本质,简简单单的账务处理以后迟早会被机器人所替代,所以要精通业务。他也是一名注册会计师
我喜欢炮轰杯王发表于2022-12-07 09:00:45

我觉得有道理

春天一定会来
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发表于:2022-12-07 10:26:30 只看该作者

站在业务的角度看问题,让财务成为业务的支持端,而不仅仅是核算部门。说到底,财务是职能部门,销售是创造部门。没有销售也养活不了财务。
我们这对业务部门是连哄带哄,但红线不能越。

楼五城发表于2022-12-07 09:55:28

我想说几点。1。财务站在终端安全性的角度来看,最好是老板信赖有地位的。没有地位的财务很难做 2.财务规则建立其实也是财务总监的重要能力。我现在是FM多多少少也会涉及这方面的工作。还希望能在这方面发挥更大作用。3.其实核算是根基。我总有遗憾。核算辛辛苦苦做出来了。却没有能将数值提炼出对公司经营有帮助的分析报告体系。可能是传统财务人的弱点。这个世界也有分工。核算是会计做的,分析的工作其实剥离给了分析师。所以我现在也在考CFA。里面很多分析的工具。我希望能用到对企业经营的改善方面来。

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7楼  
发表于:2022-12-07 10:26:11 只看该作者

站在业务的角度看问题,让财务成为业务的支持端,而不仅仅是核算部门。说到底,财务是职能部门,销售是创造部门。没有销售也养活不了财务。
我们这对业务部门是连哄带哄,但红线不能越。

楼五城发表于2022-12-07 09:55:28

我想说几点。1。财务站在终端安全性的角度来看,最好是老板信赖有地位的。没有地位的财务很难做 2.财务规则建立其实也是财务总监的重要能力。我现在是FM多多少少也会涉及这方面的工作。还希望能在这方面发挥更大作用。3.其实核算是根基。我总有遗憾。核算辛辛苦苦做出来了。却没有能将数值提炼出对公司经营有帮助的分析报告体系。可能是传统财务人的弱点。这个世界也有分工。核算是会计做的,分析的工作其实剥离给了分析师。所以我现在也在考CFA。里面很多分析的工具。我希望能用到对企业经营的改善方面来。

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8楼  
发表于:2022-12-07 10:15:49 只看该作者

我们财务总监说的,仅仅懂财务是远远不够的,还要精通业务,只有懂得业务才能知道财务如何处理,如何处理不是简简单单的账务处理,而是要理解业务的本质,简简单单的账务处理以后迟早会被机器人所替代,所以要精通业务。他也是一名注册会计师
我喜欢炮轰杯王发表于2022-12-07 09:00:45

你们财务总监好牛逼

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发表于:2022-12-07 10:14:24 只看该作者
业财融合是基础,资源整合和人脉是台阶,最终就是帮老板解决一个个问题。
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发表于:2022-12-07 09:55:28 只看该作者
站在业务的角度看问题,让财务成为业务的支持端,而不仅仅是核算部门。说到底,财务是职能部门,销售是创造部门。没有销售也养活不了财务。
我们这对业务部门是连哄带哄,但红线不能越。
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发表于:2022-12-07 08:57:12 只看该作者
机遇+运气,能力可能是最次的
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12楼  
发表于:2022-12-06 18:53:28 只看该作者
什么都要懂一点

这次必须过
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13楼  
发表于:2022-12-06 16:31:53 只看该作者

个人觉得,不仅要精通财务,最好还能精通业务。另外还要有一定的人力资源管理知识。
null发表于2022-12-06 15:44:56

人力资源就是团队建设呗

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14楼  
发表于:2022-12-06 15:56:52 只看该作者

个人觉得,不仅要精通财务,最好还能精通业务。另外还要有一定的人力资源管理知识。
null发表于2022-12-06 15:44:56

人力资源就是团队建设呗

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发表于:2022-12-06 15:46:16 只看该作者

个人觉得,不仅要精通财务,最好还能精通业务。另外还要有一定的人力资源管理知识。
null发表于2022-12-06 15:44:56

人力资源就是团队建设呗

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