【2016 多选题】甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，
甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破
产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当
地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有 （
）。
A. 退出成本
B. 感情障碍
C. 政府与社会约束
D. 固定资产的专用性程度
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【2016 多选题】甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，
甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破 产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当 地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有 （ ）。 A. 退出成本 B. 感情障碍 C. 政府与社会约束 D. 固定资产的专用性程度 |
最美女会计
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谢谢分享
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大家快点来学习
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2023年努力过3科，争取早日专业上岸 每一次付出,都会在以后的日子一点点回报在你身上 |
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ABD
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【答案】ABD
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【解析】因为高炉等设备的钢铁厂的专用性程度比较高（选项 D），所以就造成了高炉等设备难以转产，
用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，说明企业需要按工龄给予员工一定的补偿，而这就涉及到了退 出成本（选项 A）；引起一些职工的抵触，属于感情障碍（选项 B）。政府与社会约束的关键字是“有时 会出面反对或劝阻企业退出的决策”，此处没有涉及，所以 C 不选。 |
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